二零二五[企业员工待岗期间权益保障与服务协议].docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五[企业员工待岗期间权益保障与服务协议]

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.待岗期间的定义与范围

2.1.待岗期间的定义

2.2.待岗范围

3.待岗期间的权益保障

3.1.工资待遇

3.2.社会保险

3.3.医疗保险

3.4.住房公积金

3.5.培训机会

4.待岗期间的服务内容

4.1.职业生涯规划

4.2.技能提升培训

4.3.心理辅导

4.4.就业指导

5.待岗期间的考勤与考核

5.1.考勤制度

5.2.考核标准

5.3.考核结果

6.待岗期间的合同解除与续签

6.1.合同解除条件

6.2.合同续签程序

7.待岗期间的保密义务

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.待岗期间的争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

8.3.争议解决费用

9.待岗期间的合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除与终止的程序

10.待岗期间的法律法规遵守

10.1.遵守国家法律法规

10.2.遵守企业规章制度

11.待岗期间的合同变更与补充

11.1.合同变更条件

11.2.合同补充内容

12.待岗期间的合同解除与终止后的处理

12.1.劳动关系处理

12.2.待岗期间权益处理

12.3.赔偿责任

13.待岗期间的合同解除与终止后的保密义务

13.1.保密内容

13.2.保密期限

13.3.违约责任

14.待岗期间的合同生效与终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：_______

1.1.2.甲方地址：_______

1.1.3.甲方法定代表人：_______

1.1.4.甲方联系电话：_______

1.1.5.甲方电子邮箱：_______

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：_______

1.2.2.乙方身份证号码：_______

1.2.3.乙方联系方式：_______

1.2.4.乙方居住地址：_______

2.待岗期间的定义与范围

2.1.待岗期间的定义

2.1.1.待岗期间是指乙方因企业生产经营需要，经双方协商一致，在一定期限内停止工作，但仍保留与甲方劳动关系的状态。

2.2.待岗范围

2.2.1.待岗范围包括但不限于：企业转型升级、产业结构调整、生产经营困难等情况。

3.待岗期间的权益保障

3.1.工资待遇

3.1.1.待岗期间，乙方工资按照原工资标准的70%发放。

3.2.社会保险

3.2.1.待岗期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.医疗保险

3.3.1.待岗期间，乙方享受医疗保险待遇，医疗费用按照医疗保险政策规定执行。

3.4.住房公积金

3.4.1.待岗期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金，按原比例缴纳。

3.5.培训机会

3.5.1.待岗期间，甲方为乙方提供职业技能培训机会，提升乙方职业技能。

4.待岗期间的服务内容

4.1.职业生涯规划

4.1.1.甲方为乙方提供职业生涯规划服务，包括职业发展建议、职业规划咨询等。

4.2.技能提升培训

4.2.1.甲方组织乙方参加职业技能提升培训，提高乙方职业技能水平。

4.3.心理辅导

4.3.1.甲方为乙方提供心理辅导服务，帮助乙方调整心态，缓解压力。

4.4.就业指导

4.4.1.甲方为乙方提供就业指导服务，帮助乙方寻找新的就业机会。

5.待岗期间的考勤与考核

5.1.考勤制度

5.1.1.待岗期间，乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤。

5.2.考核标准

5.2.1.待岗期间，甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：职业道德、工作态度、学习进步等。

5.3.考核结果

5.3.1.考核结果作为乙方待岗期间权益保障的重要依据。

6.待岗期间的合同解除与续签

6.1.合同解除条件

6.1.1.乙方违反待岗期间的相关规定，甲方有权解除合同。

6.2.合同续签程序

6.2.1.待岗期间届满前，双方可协商续签待岗协议，续签程序参照本协议执行。

8.待岗期间的争议解决

8.1.争议解决方式

8.1.1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2.争议解决机构

8.2.1.如协商不