基于招聘网站的电子商务岗位能力要求研究_刘亚宁.pdf

人力资源|HumanResources

基于招聘网站的电子商务岗位能力要求研究

刘亚宁侯海涛孙东阳李俊杰李红亮

河南科技大学河南洛阳471023

河南科技大学暑期社会实践项目红里星起电商助农服务团阶段性成果河南科技大学

基金项目：《“”》；

2021年度大学生研究训练计划项目图书馆空间营销策略研究项目编号2021251段性研究成果

“”（：）。

本文通过八爪鱼采集器采集了前程无忧招聘网站上的900条电子商务类岗位的招聘岗位和能力要求信

摘要：

息，将电子商务类岗位分为商务型、管理型和技术型三种类型并对其代表岗位和核心能力要求进行统计分析，总

结岗位和能力要求特点，对高校电子商务人才培养体系提出相关建议。

电子商务招聘网站能力要求招聘岗位

关键词：；；；

F272.92F724.6A1673-5889202210-0065-03

中图分类号：；文献识别码：文章编号：（）

DOI:10.14097/j.cnki.5392/2022.10.008

招聘网站发布的信息中往往含有企业的职位需求岗位能能力进行了统计分析从岗位能力需求方面对高校电子商务人

、，

力和工作经验等基本信息[1]，对这些信息进行提取分析能够帮才培养体系的构建提出针对性建议。

助求职者了解企业对电商人才的岗位需求和能力要求帮助求

，一、数据来源与采集

职者根据相关需求提升自身知识与技能更好的就业本文选

，。一数据来源

（）

取前程无忧招聘网站通过八爪鱼采集器采集相关招聘信息

，，本文数据选取的是前程无忧网站上的招聘信息前程无忧

。

对企业招聘的岗位类型和能力要求进行统计分析总结电子商

，发布的招聘信息内容集中性高涵盖了大量企业对电子商务各

，

务岗位的具体类型及其核心能力要求为高校完善电子商务人

，类岗位的人才需求情况便于数据采集同时其信息来源可靠

，；，

才培养体系提供有益借鉴帮助电子商务专业学生更好地入职

，具有权威性发布内容及时更新时间间隔合理

，，。

就业。

二数据采集