2024年职位保留停薪协议书3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年职位保留停薪协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同背景

2.1背景信息

2.2职位信息

3.停薪期间

3.1停薪起始时间

3.2停薪结束时间

4.薪酬与福利

4.1薪酬调整

4.2福利调整

5.工作职责

5.1职责概述

5.2职责调整

6.保密与竞业禁止

6.1保密条款

6.2竞业禁止条款

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.适用法律与争议管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖

11.其他条款

11.1通知与通讯

11.2整改与补救

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同效力

14.签署与日期

14.1签署

14.2日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）本合同中，“本合同”指本《2024年职位保留停薪协议书》；

（2）“甲方”指提供职位的公司或单位；

（3）“乙方”指接受职位并签署本合同的员工；

（4）“停薪期间”指乙方根据本合同规定暂时不领取薪酬的期间；

（5）“工作职责”指乙方在停薪期间应承担的职责；

（6）“保密条款”指乙方在停薪期间及终止合同后应遵守的保密义务；

（7）“竞业禁止条款”指乙方在停薪期间及终止合同后不得从事与甲方业务相竞争的活动；

1.2解释

（1）本合同的解释权归甲方所有；

（2）除非本合同另有明确规定，否则合同中的术语和定义应按照一般商业惯例进行解释。

2.合同背景

2.1背景信息

（1）甲方因业务调整，决定对部分职位实施停薪保留政策；

（2）乙方因个人原因，愿意接受停薪保留职位；

2.2职位信息

（1）乙方保留的职位为：[职位名称]；

（2）乙方在停薪期间的工作地点为：[工作地点]。

3.停薪期间

3.1停薪起始时间

（1）本合同自双方签字之日起生效，停薪期间自[具体日期]开始；

3.2停薪结束时间

（1）停薪期间预计为[具体时间]，具体结束时间根据甲方业务调整情况确定。

4.薪酬与福利

4.1薪酬调整

（1）乙方在停薪期间不领取原职位薪酬；

（2）停薪期间结束后，乙方将恢复原职位薪酬；

4.2福利调整

（1）乙方在停薪期间不享受原职位的福利待遇；

（2）停薪期间结束后，乙方将恢复原职位的福利待遇。

5.工作职责

5.1职责概述

（1）乙方在停薪期间应保持与原职位相关的专业技能和知识；

（2）乙方应按照甲方要求，在必要时参与相关业务培训和项目支持；

5.2职责调整

（1）具体工作职责以甲方通知为准；

（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。

6.保密与竞业禁止

6.1保密条款

（1）乙方在本合同有效期内及终止后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务；

（2）乙方不得泄露或使用甲方公司的商业秘密；

6.2竞业禁止条款

（1）乙方在停薪期间及终止合同后[具体时间]，不得在甲方业务范围内或与甲方业务相竞争的公司工作；

（2）违反竞业禁止条款的，乙方应承担相应的法律责任。

7.合同解除与终止

7.1解除条件

（a）本合同约定的解除条件成就；

（b）双方协商一致解除本合同；

7.2终止条件

（1）本合同终止条件包括：

（a）停薪期间届满；

（b）合同约定的终止条件成就。

8.知识产权

8.1知识产权归属

（1）乙方在停薪期间产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有；

（2）乙方不得将甲方提供的任何技术、资料或信息用于个人或第三方；

8.2知识产权使用

（1）甲方有权在业务范围内使用乙方在停薪期间产生的知识产权；

（2）乙方同意甲方有权对知识产权进行修改、改进或衍生开发。

9.争议解决

9.1争议解决方式

（1）本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；

（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体地点]的[具体仲裁机构]进行仲裁；

9.2争议解决机构

（1）仲裁机构将根据其仲裁规则和中华人民共和国法律进行仲裁；

（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

10.适用法律与争议管辖

10.1适用法律

（1）本合同适用中华人民共和国法律；

10.2争议管辖

（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

（2）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至[具体地