- 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
制糖企业人力资源管理实践考核试卷
考生姓名:答题日期:得分:判卷人:
本次考核旨在评估制糖企业人力资源管理实践能力,通过案例分析、理论知识和实际操作等方面,考察考生对人力资源管理理论的理解和应用,以及对制糖企业人力资源管理的深入了解。
一、单项选择题(本题共30小题,每小题0.5分,共15分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.制糖企业中,以下哪项不属于人力资源管理的核心职能?()
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.人力资源规划
D.物流管理
2.以下哪项不是人力资源管理的基本原则?()
A.公平原
文档评论(0)