- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度安全教育培训协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人
1.3协议双方联系方式
2.安全教育培训内容
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训师资力量
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间及期限
4.培训组织实施
4.1培训场地及设施
4.2培训师资配备
4.3培训组织形式
5.培训效果评估
5.1评估方式
5.2评估指标
5.3评估结果应用
6.协议期限及终止条件
6.1协议期限
6.2终止条件
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.其他约定事项
9.1法律适用
9.2合同附件
9.3合同生效
10.合同签订
10.1签订时间
10.2签订地点
10.3签署人员
11.合同份数
11.1正本份数
11.2副本份数
12.合同附件
12.1附件一:培训课程安排表
12.2附件二:培训师资简介
12.3附件三:培训场地及设施清单
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更通知
14.合同解除
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3解除通知
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方:安全科技有限公司
乙方:安全技术培训中心
1.2协议双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3协议双方联系方式
2.安全教育培训内容
2.1培训课程设置
(1)安全生产法律法规
(2)安全生产操作规程
(3)应急救援与事故处理
2.2培训时间安排
培训时间为2025年1月至2025年12月,每月至少举办一次培训。
2.3培训师资力量
乙方提供具备相关资质的讲师进行授课,确保培训质量。
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币拾万元整(¥100,000.00)。
3.2费用支付方式
甲方应在签订本协议之日起五个工作日内,将培训费用一次性支付至乙方指定账户。
3.3付款时间及期限
甲方应在每月培训前五个工作日内支付当月培训费用。
4.培训组织实施
4.1培训场地及设施
乙方负责提供符合培训要求的场地及设施,包括教室、投影仪、音响设备等。
4.2培训师资配备
乙方负责配备具备相关资质的讲师,确保培训质量。
4.3培训组织形式
培训采取集中授课、现场演示、案例分析等形式进行。
5.培训效果评估
5.1评估方式
培训结束后,乙方将组织考核,考核方式包括笔试、实操等。
5.2评估指标
5.3评估结果应用
考核合格者可获得相应培训证书,不合格者需重新参加培训。
6.协议期限及终止条件
6.1协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
6.2终止条件
(1)协议期满,双方协商一致续签;
(2)一方违约,另一方有权解除协议;
(3)法律法规或政策变化导致协议无法履行。
7.违约责任
7.1违约情形
(1)甲方未按时支付培训费用;
(2)乙方未按协议提供培训服务;
(3)一方违反协议约定,给对方造成损失的。
7.2违约责任承担
(1)甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付违约金,违约金为未支付费用总额的10%;
(2)乙方未按协议提供培训服务,应向甲方退还已收取的培训费用,并支付违约金,违约金为已收取费用总额的10%;
(3)一方违约给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本协议在履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。
8.2争议解决机构
市仲裁委员会
9.其他约定事项
9.1法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2合同附件
本协议附件如下:
(1)培训课程安排表
(2)培训师资简介
(3)培训场地及设施清单
9.3合同生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
10.合同签订
10.1签订时间
本协议签订时间为2025年3月15日。
10.2签订地点
本协议签订地点为市区大厦。
10.3签署人员
甲方代表:
乙方代表:
11.合同份数
11.1正本份数
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2副本份
您可能关注的文档
- 2025年度道路桥梁材料承包合同.docx
- 2025年度茶叶品牌设计与包装合同.docx
- 2025年度环保产业园PPP项目合作合同范本.docx
- 2025年度无线POS机租赁及数据安全保障合同.docx
- 2025年度变电站电气设备改造与升级服务合同.docx
- 2025年度别墅区家政服务与日常维护一体化合同.docx
- 2025年度企业内部文档管理WORD正规范合同.docx
- 2025年度二零二五版国际农产品贸易质量保障合同范本.docx
- 2025年度XX地区新型城镇化建设项目招标合同范本.docx
- 2025年度IT系统集成与优化外包合同.docx
- [专精特新]金华永和氟化工有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]重庆升光电力印务有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]无锡巨力重工股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西凯安新材料集团股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江永昌电气股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]苏州中创铝业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]杭州汽轮铸锻有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江美声智能系统有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]汕头市虹桥包装实业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西亚中电子科技股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
文档评论(0)