- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE1
PAGE1
学校后勤教师年度考核个人总结范文
学校后勤老师年度考核个人总结范文篇1
一、信息工作成效
宣扬是树立后勤良好形象的一个重要手段。后勤保障处及各中心、部门紧密围绕学校中心工作开展保障服务,信息员勤奋写作,乐观投稿,大量的信息报道提高了舆论引导力量、加大了对外宣扬力度、增加了新闻宣扬的效果,信息宣扬工作取得了较好成果。处网站共发表稿件183篇,其中综合管理办公室投稿16篇
二、信息工作的变化
1.扎实开展工作,成效显著
今年各中心、部门紧紧围绕后勤保障的重点工作,准时向后勤保障处报送相关信息,扎实开展宣扬和报道。在数量上有所增长,在层次上有所提升,在内容上有所拓展。在工作新思路、新举措、新成果等方面,重点加强策划,细心设置栏目,针对重大大事和社会热点问题,如生产、平安、煤改气、玉树地震、贯标、技能竞赛等,乐观刊登文章,正确引导舆论。
2.加强队伍建设,形成宣扬合力
后勤保障处各中心、部门均选派思想素养高、写作力量强的员工为信息员,详细负责本部门信息宣扬的上报工作。从事信息宣扬工作的信息员能仔细学习理论,不断提高自身素养,主动深化实际,把握一线状况,准时报道后勤保障处的新闻、信息,为后勤保障处信息宣扬工作作出了乐观的努力。有的中心实行信息小组的形式,发挥了各部门的合力作用,写出的报导风格多样,令人耳目一新。
三、存在的问题及改进措施
回顾后勤保障处的信息宣扬工作,我们取得了一些成果,但与后勤保障处领导的要求,与兄弟学校相比仍有差距,主要表现在:
1.宣扬稿件质量仍有待提高,少数单位对此项工作还不够重视;
2.宣扬稿件撰写不准时,有些重要的事发生了没人报导,有的等事后几日或更久才看到报导,有的是审核不准时,导致信息上传滞后;
3.阅历总结提练不足,“阅历沟通”板块文章更新慢;
4.对典型部门、人物的报导不够。有的部门做的事许多,报导确很少看到。
5.综合宣扬力度不够。部门说部门的,中心说中心,缺少综合性的报导。
针对以上问题,现提出几点改进措施:
1.明确任务和要求。要求各中心每月至少报送4篇稿件,科室每个月至少报送1篇,所报送信息要求稿件主题鲜亮,定位精确?????。有观点、有论据、有分析、有数字,用事实说话,短小精悍。
3.针对稿件质量、附带图片要求清楚,要有代表性。
4.每中心每月至少应有一篇宣扬技能、阅历方面的文章。
5.加大典型报道力度,可以将“第一届后勤服务技能竞赛”获奖人员或其他优秀人员的先进事迹以不同形式进行宣扬,发挥典型引路的作用。
6.后勤保障处和各中心都应加强综合宣扬力量,共性问题由专人仔细总结,如防寒防冻、技能竞赛等应有综合的报导。
四、20xx年信息宣扬工作方案
后勤保障处信息宣扬工作将连续围绕后勤保障处、中心及各部门工作、改革进展中的重点、难点、热点,全面报道后勤保障处动态、改革阅历、典型事迹和先进人物,提升后勤保障处的知名度和美誉度。
1.进一步健全组织,明确宣扬职责
20__年的《目标责任书》中将会加入信息工作的要求,各中心、部门要有领导主抓信息宣扬工作,要起到督促指导作用,要把宣扬作为日常工作来抓。要求信息员有较强的责任心,要深化基层,事事到处留心,发觉、挖掘素材,准时撰写、报送信息,确保报送数量多、质量高的宣扬稿件。
2.围绕工作重点,扎实开展工作
要宣扬后勤重点工作。乐观报道后勤保障处、中心、部门重大大事、重要活动以及精细化管理、主动服务、文化建设等方面取得的成果,要充分发挥信息宣扬工作的指导功能,加大挖掘力度,拓展思维空间,将一些好的做法、好的阅历逐步推出,相互沟通,营造
良好的舆论氛围。
宣扬先进人物和事迹。长期以来,后勤工忠于职守、爱岗敬业、吃苦耐劳,为学校及后勤事业的进展作出了突出贡献,涌现出一批技术能手和标兵。我们要擅长挖掘先进人
物和典型事迹,激发后勤员工服务师生的热忱。
3.加强阵地建设,拓展宣扬空间
加强与省内教育网站、后勤网站、学校网站媒体的合作与沟通。报道相关工作动态,加大宣扬强度,提高宣扬质量,推动宣扬工作。
加强后勤保障处信息宣扬阵地建设。利用网络快捷、便利的特点,利用《后勤通讯》的辐射作用,反映后勤保障处
重大大事和典型阅历做法,争创学校的优秀网站。
五、20xx年信息报送重点内容
1.学习、贯彻落实学校、后勤保障处相关精神的状况;
2.在管理
您可能关注的文档
- 2025小学后勤个人工作总结.docx
- 小学后勤个人工作总结.docx
- 后勤部门年度个人工作总结700字.docx
- 后勤副校长年度工作总结.docx
- 后勤厨师个人年终工作总结.docx
- 幼儿园后勤管理工作总结.docx
- 有关后勤管理工作总结范文.docx
- 后勤教师个人年终工作总结.docx
- 幼儿园后勤人员年终总结.docx
- 后勤主管年终工作总结.docx
- [专精特新]金华永和氟化工有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]重庆升光电力印务有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]无锡巨力重工股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西凯安新材料集团股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江永昌电气股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]苏州中创铝业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]杭州汽轮铸锻有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江美声智能系统有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]汕头市虹桥包装实业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西亚中电子科技股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
最近下载
- 江苏省2021年中学生生物学奥林匹克初赛理论试题答案.doc
- 2025年哈尔滨应用职业技术学院单招语文测试题库附答案.docx VIP
- 2025年安徽水利水电职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 【道氏理论】(完全版).doc
- 分娩镇痛的现状和临床应用课件.ppt
- 学科中心教研组管理方案.docx VIP
- 五年级下册数学单元测试-3长方体和正方体 人教版(含答案).docx
- 2024年安徽水利水电职业技术学院单招职业技能测试题库(考试直接用).docx VIP
- 23S516 混凝土排水管道基础及接口图集.docx VIP
- 数控系统(CNC)系列:Fanuc 31i-B_(6).G代码和M代码详解.docx
文档评论(0)