2025版餐饮酒店餐饮经理聘用合同及食品安全管理协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮酒店餐饮经理聘用合同及食品安全管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用目的与岗位

2.1.聘用目的

2.2.岗位职责

2.3.岗位权限

3.聘用期限与工作地点

3.1.聘用期限

3.2.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.加班工资

5.4.其他福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

7.知识产权与保密

7.1.知识产权归属

7.2.保密条款

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.2.被聘用方违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.其他约定事项

12.1.不可抗力条款

12.2.合同附件

13.合同签署与生效

13.1.合同签署日期

13.2.合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

（1）名称：____________________

（2）法定代表人：_______________

（3）住所：____________________

（4）联系电话：_________________

1.2.被聘用方基本信息

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____年__月__日

（4）身份证号码：________________

（5）住址：____________________

（6）联系电话：_________________

2.聘用目的与岗位

2.1.聘用目的

为确保餐饮酒店的正常运营，提高餐饮服务质量，特聘用被聘用方担任餐饮经理一职。

2.2.岗位职责

（1）负责餐饮部门的日常管理工作；

（2）制定和实施餐饮服务标准及流程；

（3）监督和指导下属员工的工作；

（4）协调与其他部门的合作关系；

（5）处理客户投诉及建议；

（6）确保食品安全与卫生；

（7）完成上级领导交办的其他工作。

2.3.岗位权限

（1）对下属员工进行考核、奖惩和晋升；

（2）制定餐饮部门的工作计划；

（3）代表公司参与相关活动；

（4）与其他部门进行协调与沟通。

3.聘用期限与工作地点

3.1.聘用期限

本合同自双方签署之日起生效，聘用期限为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2.工作地点

被聘用方应遵守公司的规定，在餐饮酒店所在地工作。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

被聘用方应按照国家规定和公司制度，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2.休息休假

（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

（2）法定节假日：按照国家规定执行；

（3）其他休假：根据公司制度执行。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

被聘用方的基本工资为人民币____元/月。

5.2.绩效奖金

根据被聘用方的年度考核结果，公司将给予相应的绩效奖金。

5.3.加班工资

被聘用方加班工资按照国家规定及公司制度执行。

5.4.其他福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定及公司制度执行；

（2）住房公积金：按照国家规定及公司制度执行；

（3）其他福利：根据公司制度执行。

6.社会保险与住房公积金

6.1.社会保险

被聘用方应按照国家规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.住房公积金

被聘用方应按照国家规定及公司制度，缴纳住房公积金。

7.知识产权与保密

7.1.知识产权归属

被聘用方在履行职责过程中所创造的职务成果，其知识产权归公司所有。

7.2.保密条款

被聘用方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

（1）如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付相当于所欠工资金额的____%的违约金。

（2）如聘用方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。

（3）如聘用方违反合同约定解除合同，应支付被聘用方相当于____个月工资的经济补偿。

8.2.被聘用方违