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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度【合同履行】劳务派遣服务合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.合同履行期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及终止条件

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数

3.2派遣人员岗位及职责

3.3人员调整及替换

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.派遣人员管理及培训

5.1派遣人员管理职责

5.2派遣人员培训及考核

5.3派遣人员晋升及调岗

6.派遣人员离职及解雇

6.1离职手续及补偿

6.2解雇条件及赔偿

6.3离职人员档案及资料

7.派遣费用及结算

7.1派遣费用构成

7.2费用结算方式及时间

7.3费用变更及调整

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同的生效、变更及终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更及补充

9.3合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：派遣人员名单

10.2附件二：派遣人员岗位说明书

10.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

11.合同保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除及终止后的处理

13.合同解除及终止后的权利义务

13.1派遣人员权利义务

13.2派遣单位及用工单位权利义务

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：科技有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣单位法定代表人：

1.7用工单位法定代表人：

2.合同履行期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同延期及终止条件：如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后可签订延期合同。如一方未履行合同终止条件，另一方有权单方面终止合同。

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数：10人

3.2派遣人员岗位及职责：详见附件二《派遣人员岗位说明书》

3.3人员调整及替换：如需调整或替换派遣人员，用工单位应提前一个月向派遣单位提出书面申请，经双方协商一致后方可进行。

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式：派遣人员工资标准参照用工单位同岗位人员标准，每月支付一次，支付日为每月5日。

4.2奖金及补贴：根据派遣人员工作表现，用工单位将发放年终奖及各类补贴。

4.3社会保险及住房公积金：派遣人员的社会保险及住房公积金由用工单位按相关政策缴纳。

4.4福利待遇：参照用工单位同岗位人员福利待遇。

5.派遣人员管理及培训

5.1派遣人员管理职责：用工单位负责对派遣人员的工作进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

5.2派遣人员培训及考核：用工单位负责对派遣人员进行岗位技能培训，并定期进行考核。

5.3派遣人员晋升及调岗：根据派遣人员的工作表现及用工单位需要，可进行晋升及调岗。

6.派遣人员离职及解雇

6.1离职手续及补偿：派遣人员离职需提前一个月书面通知用工单位，并办理相关离职手续，用工单位将支付相应补偿。

6.3离职人员档案及资料：离职人员的档案及资料应在离职后一个月内归档，并由用工单位妥善保管。

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。

9.合同的生效、变更及终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更及补充：合同任何条款的变更或补充，必须以书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

9.3合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，或因不可抗力等法定原因导致合同无法履行，合同终止。

10.合同附件

10.1附件一：派遣人员名单

10.2附件二：派遣人员岗位说明书