二零二五年农家乐餐饮服务人员培训合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年农家乐餐饮服务人员培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址

1.2培训人员名称及联系方式

2.培训目标及内容

2.1培训目标概述

2.2餐饮服务基础知识

2.3餐饮服务技能培训

2.4餐饮安全管理知识

2.5服务态度与沟通技巧

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点说明

4.培训方式与方法

4.1理论教学

4.2实操训练

4.3案例分析

4.4互动交流

5.培训教材及资源

5.1教材名称及版本

5.2教学资源清单

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2支付方式及时间

6.3退款政策

7.培训人员责任与义务

7.1出席培训及考核

7.2保密及遵守纪律

7.3培训期间行为规范

8.培训机构责任与义务

8.1提供合格的培训师资

8.2保证培训质量

8.3提供培训所需的设施设备

9.培训考核与认证

9.1考核方式及标准

9.2认证证书发放

10.合同期限与解除

10.1合同期限

10.2合同解除条件

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

13.其他约定事项

13.1补充条款

13.2附则

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：农家乐培训中心

1.2培训机构地址：省市区路号

1.3培训人员姓名：

2.培训目标及内容

2.1培训目标概述：提高农家乐餐饮服务人员的专业素养和服务水平，使其能够胜任农家乐餐饮服务工作。

2.2餐饮服务基础知识：餐饮服务的基本概念、餐饮行业发展趋势、餐饮服务礼仪等。

2.3餐饮服务技能培训：点餐服务、菜品介绍、酒水服务、餐具使用、卫生清洁等。

2.4餐饮安全管理知识：食品安全、消防安全、突发事件处理等。

2.5服务态度与沟通技巧：服务态度、服务意识、沟通技巧、客户心理分析等。

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排：2025年6月1日至2025年6月30日，共计30天。

3.2培训地点说明：农家乐培训中心，具体地址如1.2所述。

4.培训方式与方法

4.1理论教学：采用PPT、案例分析、小组讨论等方式进行。

4.2实操训练：在农家乐实际工作环境中进行，包括点餐服务、酒水服务、餐具使用等。

4.3案例分析：通过分析实际案例，提高学员解决问题的能力。

4.4互动交流：组织学员进行互动交流，分享经验，共同进步。

5.培训教材及资源

5.1教材名称及版本：《农家乐餐饮服务培训教材》

5.2教学资源清单：培训教材、案例分析材料、实操设备、教学场地等。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币5000元。

6.2支付方式及时间：培训前一次性支付，支付账户如1.1所述。

6.3退款政策：如因培训机构原因导致培训取消，培训机构应全额退款；如因个人原因无法参加培训，可在培训开始前7天提出退款申请，扣除10%手续费后退还剩余费用。

7.培训人员责任与义务

7.1出席培训及考核：培训人员应按时参加培训，不得无故缺席；参加培训考核，考核合格者可获得培训证书。

7.2保密及遵守纪律：培训人员应保守培训机构商业秘密，遵守培训纪律，不得泄露培训内容。

8.培训机构责任与义务

8.1提供合格的培训师资：培训机构应确保培训师资具备相关专业资质和丰富经验，能够胜任培训工作。

8.2保证培训质量：培训机构应制定合理的培训计划，确保培训内容充实、实用，提高培训效果。

8.3提供培训所需的设施设备：培训机构应提供符合培训要求的教室、实操场地、设备等，确保培训顺利进行。

8.4培训资料准备：培训机构应提前准备好培训教材、案例资料等，确保培训资料完整、准确。

9.培训考核与认证

9.1考核方式及标准：培训考核分为理论考核和实操考核，考核合格者可获得培训机构颁发的《农家乐餐饮服务人员培训证书》。

9.2认证证书发放：考核合格者应在培训结束后10个工作日内领取证书，证书有效期为三年。

10.合同期限与解除

10.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

a)一方违反合同约定，严重影响合同履行；

b)发生不可抗力，致使合同无法履行；

c)双方协商一致解除合