- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度北京市劳务派遣工劳动合同规范指南
本合同目录一览
1.总则
1.1合同适用范围
1.2合同订立原则
1.3合同履行与变更
2.劳务派遣工的基本情况
2.1基本信息登记
2.2身份证信息
2.3联系方式
3.劳务派遣工的劳动合同期限
3.1劳动合同期限类型
3.2劳动合同期限约定
3.3劳动合同续签
4.劳务派遣工的工作岗位
4.1工作岗位描述
4.2工作岗位调整
4.3工作岗位变更
5.劳务派遣工的工作时间和休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假规定
5.3特殊工时制度
6.劳务派遣工的工资和福利待遇
6.1工资支付方式
6.2工资支付时间
6.3工资标准
6.4福利待遇
7.劳务派遣工的劳动保护和社会保险
7.1劳动保护措施
7.2社会保险缴纳
7.3住房公积金缴纳
8.劳务派遣工的培训和职业发展
8.1培训计划
8.2职业发展规划
8.3培训考核
9.劳务派遣工的劳动合同解除和终止
9.1解除劳动合同的条件
9.2解除劳动合同的程序
9.3劳动合同终止
10.违约责任和争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
10.3争议解决程序
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一:劳务派遣工基本情况登记表
12.2附件二:劳务派遣工工资支付表
12.3附件三:劳务派遣工社会保险缴纳明细表
13.合同解释
13.1合同解释原则
13.2合同解释顺序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.总则
1.1合同适用范围
本合同适用于2025年度北京市范围内,用人单位与劳务派遣工之间建立的劳动关系。
1.2合同订立原则
本合同的订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.3合同履行与变更
双方应严格按照合同约定履行各自的义务,合同履行过程中如需变更,应经双方协商一致,签订书面变更协议。
2.劳务派遣工的基本情况
2.1基本信息登记
劳务派遣工应向用人单位提供真实、准确的基本信息,包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、民族、政治面貌等。
2.2身份证信息
劳务派遣工应提供有效的身份证件,并由用人单位核实。
2.3联系方式
劳务派遣工应提供有效的联系方式,包括联系电话、电子邮箱等,并在变更时及时通知用人单位。
3.劳务派遣工的劳动合同期限
3.1劳动合同期限类型
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
3.2劳动合同期限约定
劳动合同期限由双方在合同中约定,一般不超过三年。
3.3劳动合同续签
劳动合同期满前,如双方同意继续合作,可协商签订新的劳动合同。
4.劳务派遣工的工作岗位
4.1工作岗位描述
用人单位应向劳务派遣工提供明确的工作岗位描述,包括工作内容、工作地点、工作条件等。
4.2工作岗位调整
如因工作需要,用人单位可对劳务派遣工的工作岗位进行调整,但应提前通知并征求劳务派遣工的意见。
4.3工作岗位变更
劳动合同履行期间,如因工作需要,用人单位可对劳务派遣工的工作岗位进行变更,但应保证劳务派遣工的工资待遇不变。
5.劳务派遣工的工作时间和休息休假
5.1工作时间规定
劳务派遣工的工作时间应按照国家规定执行,一般不超过每日8小时,每周40小时。
5.2休息休假规定
劳务派遣工享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。
5.3特殊工时制度
如因工作需要,经双方协商一致,可实行综合计算工时制或不定时工时制。
6.劳务派遣工的工资和福利待遇
6.1工资支付方式
劳务派遣工的工资按月支付,具体支付方式由双方在合同中约定。
6.2工资支付时间
工资应在每月的约定支付时间内支付给劳务派遣工。
6.3工资标准
劳务派遣工的工资标准不得低于北京市最低工资标准,具体工资标准由双方在合同中约定。
6.4福利待遇
用人单位应按照国家规定,为劳务派遣工提供相应的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。
8.劳务派遣工的培训和职业发展
8.1培训计划
用人单位应制定培训计划,为劳务派遣工提供必要的职业技能培训,提高其职业素养和工作能力。
8.2职业发展规划
用人单位应协助劳务派遣工制定职业发展规划,为其提供晋升机会和职业成长空间。
8.3培训考核
培训结束后,用人单位应对劳务派遣工进行考核,考核结果作为其职业发展的
您可能关注的文档
- 2025年安徽电气工程职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(培优b卷).docx
- 2025年安全施工应急救援合同范本大全.docx
- 2025年哈尔滨电力职业技术学院单招职业技能测试题库附答案(轻巧夺冠).docx
- 2025年南京旅游职业学院单招职业技能测试题库附答案(精练).docx
- 2025年军事设施安全检查服务合同范本.docx
- 2025年内蒙古北方职业技术学院单招职业技能测试题库含答案(夺分金卷).docx
- 2025年公关经理职务合同.docx
- 2025年信息安全技术服务与项目交付合同.docx
- 2025年企事业单位班车托管合同范本.docx
- 2025年交通枢纽安全防控服务合同范本精选.docx
- 山西省晋中市2024-2025学年高三下学期3月二模地理试题(A卷) (原卷版+解析版).docx
- 2025年河南省驻马店市驿城区中考一模道德与法治试题(原卷版+解析版).docx
- 2025届山西省晋中市高三下学期适应性训练考试(二模)英语试题+答案(原卷版+解析版).docx
- 2025年河南省信阳市光山县中考二模英语试题(原卷版+解析版).docx
- 2025届黑龙江省名校协作体高三下学期一模考试政治试题(原卷版+解析版).docx
- 统编版六年级上册语文第四单元习作:笔尖流出的故事课件 (共26张PPT).pptx
- 江苏省盐城市第一次七校联考2024-2025学年高二下学期3月月考数学试题(原卷版+解析版).docx
- 江西省上饶市第一中学2024-2025学年高一下学期3月月考地理试题(原卷版+解析版).docx
- 湖北省武汉市第六中学2024-2025学年高三第5次月考政治试卷(原卷版+解析版).docx
- 2025年河南省商丘市睢阳区商丘工学院附属兴华学校中考一模英语试题(原卷版+解析版).docx
最近下载
- SF-36生活质量调查表(SF-36-含评分细则).docx VIP
- GBT-国家电子政务外网IPv6部署要求 第1部分:地址规划与管理.pdf
- 基于人工智能的智慧教育解决方案(AI+智慧教育).pptx
- 2025年安徽警官职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案.docx VIP
- 数控机床故障诊断与维修本科学位论文.doc VIP
- 水闸设计(毕业设计).doc VIP
- 2025年安徽警官职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案1套.docx VIP
- 四川省南充市四校联考2024-2025学年初三第一次调研考试(化学试题文)试卷含解析.doc VIP
- 临床生物样本资源库建设与管理安全规范.pdf
- 德州仪器高性能模拟器件高校应用指南.pdf
文档评论(0)