网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

公司企业内部培训讲师管理制度.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司企业内部培训讲师管理制度

第一章公司企业内部培训讲师的定位与职责

1.内部培训讲师的定义

内部培训讲师是指在企业内部专门负责对员工进行知识、技能、经验传授的专业人员。他们通常具备丰富的业务知识和实践经验,能够根据企业需求制定和实施培训计划。

2.内部培训讲师的职责

-制定和执行培训计划:根据企业发展战略和员工需求,制定培训计划,包括课程设置、培训方式、培训时间等。

-开发培训课程:结合企业业务特点和员工需求,开发适合的培训课程,确保培训内容的实用性和针对性。

-实施培训教学:按照培训计划,组织并实施培训教学,确保培训效果达到预期目标。

-培训效果评估:对培训效果进行评估,收集

文档评论(0)

138****5813 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档