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“反三违”培训试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下不属于“三违”行为的是（）

A.违章指挥B.违反劳动纪律C.正常操作设备D.违规作业

答案：C。正常操作设备是符合规范要求的行为，不属于“三违”。而违章指挥是指管理人员违反安全规定指挥生产；违反劳动纪律包括迟到、早退、旷工、工作时间做与工作无关的事等；违规作业是指操作人员不按操作规程进行操作。

2.在易燃易爆场所，以下哪种行为属于违章（）

A.穿防静电工作服B.使用防爆工具C.吸烟D.遵守安全警示标识

答案：C。在易燃易爆场所吸烟极易引发火灾甚至爆炸事故，是严重的违章行为。穿防静电工作服、使用防爆工具以及遵守安全警示标识都是保障安全的正确做法。

3.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员应（）

A.继续作业B.等待领导指示C.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.向上级汇报后再做处理

答案：C。根据安全生产法，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，以保障自身生命安全。

4.安全操作规程是（）

A.可有可无的文件B.保障安全生产的重要文件C.只对新员工有要求D.与实际工作无关

答案：B。安全操作规程详细规定了操作步骤、安全注意事项等，是保障安全生产的重要依据，所有员工都应严格遵守，并非可有可无，也不是只针对新员工，更与实际工作紧密相关。

5.对新入厂人员应进行（）三级安全教育培训。

A.厂级、车间级、班组级B.公司级、部门级、岗位级C.厂级、部门级、班组级D.公司级、车间级、岗位级

答案：A。新入厂人员进行厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，能使其全面了解企业安全规章制度、所在车间危险有害因素及防范措施、本班组具体操作要求等，确保其具备基本安全知识和技能后上岗作业。

6.下列哪种情况不属于违规作业（）

A.未经许可开动、关停、移动机器B.按规定佩戴劳动防护用品C.用手清除铁屑D.攀、坐不安全位置

答案：B。按规定佩戴劳动防护用品是保障自身安全的正确行为，不属于违规作业。而未经许可开动等行为、用手清除铁屑（可能导致手部受伤）、攀坐不安全位置都违反了安全操作规程。

7.安全生产工作要坚持（）的方针。

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、生产第二、综合治理C.安全第一、预防为主、综合管理D.安全第一、生产第二、综合管理

答案：A。“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的基本方针，强调了安全在生产中的首要地位，预防为主的工作方法以及全社会共同治理的理念。

8.作业现场“三图一表”中的“一表”指的是（）

A.设备检查表B.安全检查表C.工艺流程图D.岗位作业指导书

答案：B。作业现场“三图一表”中的“一表”指安全检查表，通过安全检查表可以系统地对作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

9.以下哪种行为违反了劳动纪律（）

A.按时上下班B.工作时间内睡觉C.遵守请假制度D.按要求参加培训

答案：B。工作时间内睡觉严重违反了劳动纪律，影响工作效率和安全，可能导致工作失误甚至引发安全事故。按时上下班、遵守请假制度、按要求参加培训都是遵守劳动纪律的表现。

10.安全警示标识的作用是（）

A.装饰作用B.提醒人们注意危险，预防事故发生C.没有实际作用D.只是一种摆设

答案：B。安全警示标识能够直观地传达危险信息，提醒人们注意周围环境中的危险因素，从而预防事故的发生，具有重要的实际意义，并非装饰或摆设。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”是指（）、（）、（）。

答案：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。

2.安全生产中的“四不伤害”原则是指（）、（）、（）、（）。

答案：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

3.安全检查的形式有（）、（）、（）等。

答案：日常检查、定期检查、专项检查（答案不唯一，还可以有季节性检查、节假日检查等）。

4.事故隐患排查治理要做到（）、（）、（）、（）。

答案：定措施、定责任人、定资金、定时限。

5.安全色中红色表示（），黄色表示（）。

答案：禁止、警告。

6.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）m有可能坠落的高处进行的作业。

答案：2、2。

7.动火作业分为（）级动火、（）级动火和（）级动火。

答案：特殊、一、二。

8.电气设备发生火灾时，