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“反三违”培训试题
一、选择题(每题3分,共30分)
1.以下不属于“三违”行为的是()
A.违章指挥B.违反劳动纪律C.正常操作设备D.违规作业
答案:C。正常操作设备是符合规范要求的行为,不属于“三违”。而违章指挥是指管理人员违反安全规定指挥生产;违反劳动纪律包括迟到、早退、旷工、工作时间做与工作无关的事等;违规作业是指操作人员不按操作规程进行操作。
2.在易燃易爆场所,以下哪种行为属于违章()
A.穿防静电工作服B.使用防爆工具C.吸烟D.遵守安全警示标识
答案:C。在易燃易爆场所吸烟极易引发火灾甚至爆炸事故,是严重的违章行为。穿防静电工作服、使用防爆工具以及遵守安全警示标识都是保障安全的正确做法。
3.发现直接危及人身安全的紧急情况时,从业人员应()
A.继续作业B.等待领导指示C.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.向上级汇报后再做处理
答案:C。根据安全生产法,从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,以保障自身生命安全。
4.安全操作规程是()
A.可有可无的文件B.保障安全生产的重要文件C.只对新员工有要求D.与实际工作无关
答案:B。安全操作规程详细规定了操作步骤、安全注意事项等,是保障安全生产的重要依据,所有员工都应严格遵守,并非可有可无,也不是只针对新员工,更与实际工作紧密相关。
5.对新入厂人员应进行()三级安全教育培训。
A.厂级、车间级、班组级B.公司级、部门级、岗位级C.厂级、部门级、班组级D.公司级、车间级、岗位级
答案:A。新入厂人员进行厂级、车间级、班组级三级安全教育培训,能使其全面了解企业安全规章制度、所在车间危险有害因素及防范措施、本班组具体操作要求等,确保其具备基本安全知识和技能后上岗作业。
6.下列哪种情况不属于违规作业()
A.未经许可开动、关停、移动机器B.按规定佩戴劳动防护用品C.用手清除铁屑D.攀、坐不安全位置
答案:B。按规定佩戴劳动防护用品是保障自身安全的正确行为,不属于违规作业。而未经许可开动等行为、用手清除铁屑(可能导致手部受伤)、攀坐不安全位置都违反了安全操作规程。
7.安全生产工作要坚持()的方针。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、生产第二、综合治理C.安全第一、预防为主、综合管理D.安全第一、生产第二、综合管理
答案:A。“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的基本方针,强调了安全在生产中的首要地位,预防为主的工作方法以及全社会共同治理的理念。
8.作业现场“三图一表”中的“一表”指的是()
A.设备检查表B.安全检查表C.工艺流程图D.岗位作业指导书
答案:B。作业现场“三图一表”中的“一表”指安全检查表,通过安全检查表可以系统地对作业现场进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
9.以下哪种行为违反了劳动纪律()
A.按时上下班B.工作时间内睡觉C.遵守请假制度D.按要求参加培训
答案:B。工作时间内睡觉严重违反了劳动纪律,影响工作效率和安全,可能导致工作失误甚至引发安全事故。按时上下班、遵守请假制度、按要求参加培训都是遵守劳动纪律的表现。
10.安全警示标识的作用是()
A.装饰作用B.提醒人们注意危险,预防事故发生C.没有实际作用D.只是一种摆设
答案:B。安全警示标识能够直观地传达危险信息,提醒人们注意周围环境中的危险因素,从而预防事故的发生,具有重要的实际意义,并非装饰或摆设。
二、填空题(每题3分,共30分)
1.“三违”是指()、()、()。
答案:违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。
2.安全生产中的“四不伤害”原则是指()、()、()、()。
答案:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
3.安全检查的形式有()、()、()等。
答案:日常检查、定期检查、专项检查(答案不唯一,还可以有季节性检查、节假日检查等)。
4.事故隐患排查治理要做到()、()、()、()。
答案:定措施、定责任人、定资金、定时限。
5.安全色中红色表示(),黄色表示()。
答案:禁止、警告。
6.高处作业是指在坠落高度基准面()m以上(含)m有可能坠落的高处进行的作业。
答案:2、2。
7.动火作业分为()级动火、()级动火和()级动火。
答案:特殊、一、二。
8.电气设备发生火灾时,
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