2025年度儿童保育机构保育员聘用与管理协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度儿童保育机构保育员聘用与管理协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议范围

1.4协议有效期

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.职位说明

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位要求

4.聘用条件

4.1报名条件

4.2资格审查

4.3聘用程序

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3考勤及加班制度

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3公休假

7.保险福利

7.1社会保险

7.2工伤保险

7.3住房公积金

7.4其他福利

8.教育培训

8.1在职培训

8.2培训费用

8.3培训考核

9.考核与评估

9.1考核制度

9.2评估标准

9.3考核结果运用

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密条款的责任

12.解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2025年度儿童保育机构保育员聘用与管理协议”。

1.2协议目的

本协议旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利、义务和责任，确保儿童保育工作的顺利进行。

1.3协议范围

本协议适用于聘用单位与聘用人员之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等。

1.4协议有效期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

聘用单位名称：儿童保育机构

聘用单位地址：省市区路号

聘用单位法定代表人：

2.2聘用人员信息

聘用人员姓名：

聘用人员性别：

聘用人员身份证号码：

联系电话：

3.职位说明

3.1职位名称

聘用人员职位名称为“保育员”。

3.2职位职责

保育员负责对儿童进行日常保育、生活照料、教育引导等工作，确保儿童在安全、健康、快乐的环境中成长。

3.3职位要求

1.具有国家认可的相关专业学历或培训证书；

3.具有爱心，对儿童有耐心和关爱；

4.身体健康，无传染性疾病。

4.聘用条件

4.1报名条件

1.符合本协议第三条职位要求；

2.无犯罪记录；

3.具备完全民事行为能力。

4.2资格审查

聘用单位对报名人员进行资格审查，包括但不限于学历、资格证书、健康证明等。

4.3聘用程序

1.报名：应聘者向聘用单位提交报名材料；

2.资格审查：聘用单位对报名材料进行审核；

3.面试：聘用单位组织面试，考察应聘者的综合素质；

4.体检：应聘者需通过聘用单位指定的医疗机构进行体检；

5.签订协议：合格者与聘用单位签订本协议。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

聘用人员的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

1.年终奖金：根据聘用人员年度工作表现，按月工资的%发放；

2.住房津贴：每月人民币元；

3.交通补贴：每月人民币元。

5.3考勤及加班制度

聘用人员应遵守聘用单位的考勤制度，按时上下班。加班工资按国家规定计算。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

聘用人员每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

6.2休息时间

聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假。

6.3公休假

聘用人员公休假按国家规定执行。

7.保险福利

7.1社会保险

聘用单位