2024年最新派遣员工终止协议模板版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年最新派遣员工终止协议模板版B版

本合同目录一览

1.派遣员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工派遣单位名称

1.4员工派遣岗位

2.终止协议原因

2.1双方同意终止协议

2.2员工自愿离职

2.3员工因违反规定被解雇

2.4派遣期满

3.终止协议日期

3.1双方签字日期

3.2协议生效日期

4.终止协议后的权益处理

4.1工资结算

4.2福利终止

4.3社会保险处理

4.4公积金处理

5.保密协议

5.1双方对保密信息的保密义务

5.2保密信息的范围和期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制期限

6.2限制地域

6.3违约责任

7.双方责任及义务

7.1派遣单位的责任和义务

7.2员工的责任和义务

8.争议解决方式

8.1双方协商解决

8.2提交劳动仲裁

8.3向人民法院提起诉讼

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.合同的生效、期限及续签

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签条件

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.双方签字盖章

12.1派遣单位签字盖章

12.2员工签字

13.附件

13.1员工人事档案

13.2保密协议

13.3竞业限制协议

14.其他约定

14.1双方其他补充约定

14.2对合同的解释权

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工派遣单位名称：北京派遣科技有限公司

1.4员工派遣岗位：软件开发工程师

第二条终止协议原因

2.1双方同意终止协议：根据双方共同协商，一致同意自2024年6月30日起终止本派遣员工协议。

2.2

员工自愿离职：员工因个人原因，自愿提出离职申请，经派遣单位北京派遣科技有限公司批准。

2.3员工因违反规定被解雇：员工严重违反公司规章制度，经多次警告无效，依据相关规定，被北京派遣科技有限公司解雇。

2.4派遣期满：根据双方签订的派遣协议，员工的派遣期限已满，双方同意终止协议。

第三条终止协议日期

3.1双方签字日期：2024年6月15日

3.2协议生效日期：自双方签字之日起生效。

第四条终止协议后的权益处理

4.1工资结算：员工的工资结算至2024年6月30日，工资标准按照派遣单位北京派遣科技有限公司的薪资规定执行。

4.2福利终止：自协议生效之日起，员工将不再享有派遣单位提供的任何福利待遇。

4.3社会保险处理：派遣单位北京派遣科技有限公司负责办理员工的社会保险转移手续，确保其社会保险权益不受损害。

4.4公积金处理：派遣单位北京派遣科技有限公司负责办理员工的公积金转移手续，确保其公积金权益不受损害。

第五条保密协议

5.1双方对保密信息的保密义务：员工在派遣期间接触到的派遣单位北京派遣科技有限公司的商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密。

5.2

保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等，保密期限自协议终止之日起计算，期限为2年。

5.3违约责任：员工如违反保密义务，泄露保密信息，应当承担违约责任，赔偿派遣单位北京派遣科技有限公司因此遭受的损失。

第六条竞业限制

6.1限制期限：自协议终止之日起计算，期限为1年。

6.2限制地域：全国范围内。

6.3违约责任：员工如违反竞业限制约定，从事与北京派遣科技有限公司有竞争关系的工作，应当承担违约责任，赔偿派遣单位北京派遣科技有限公司因此遭受的损失。

第七条双方责任及义务

7.1派遣单位的责任和义务：派遣单位北京派遣科技有限公司应当按时足额支付员工的工资，缴纳社会保险和公积金，为员工提供合法的工作条件和环境。

7.2员工的责任和义务：员工应当认真履行工作职责，遵守公司规章制度，不得泄露公司保密信息，不得从事与公司有竞争关系的工作。

第八条争议解决方式

8.1双方协商解决：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。

8.2提交劳动仲裁：如双方协商未果，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

8.3向人民法院提起诉讼：如劳动仲裁未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更条件：合同的变更需