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医院雇佣协议书

1.背景介绍

本协议由雇主（以下简称“医院”）与受雇人（以下简称“员工”）签订，旨在规范雇佣双方的权益和义务。

2.雇佣条款

2.1雇佣期限

本协议从员工正式入职之日起生效，雇佣期限为___年。期满后根据医院的需要可以续签。

2.2职位和工作职责

根据员工的专业能力和医院的需要，员工聘为___职位。员工的主要工作职责包括但不限于：

提供医疗服务，并协助医院的日常运营；

遵守医院的规章制度，保证工作的质量和效率；

积极参与培训，并持续提升专业知识和技能等。

2.3工作时间和休假制度

员工的每周工作时间为___小时，具体工作时间可以根据医院的安排进行调整。员工享有带薪年假、病假和其它法定假期。

2.4薪酬和福利待遇

医院将按照员工的工作职位、能力和绩效为员工提供相应的薪酬和福利待遇。具体薪酬和福利待遇将在入职前与员工商定，并以书面形式记录下来。医院将按时足额支付员工的工资，并提供医疗保险、养老保险等相关福利。

2.5保密责任

为了维护医院的商业利益和患者的隐私权，员工需要遵守医院的保密规定，并承诺不得泄露与工作相关的机密信息。对于违反保密规定的行为，医院将采取相应的纪律措施。

2.6终止雇佣关系

雇佣关系可以在以下情况下终止：

员工在试用期内表现不佳或不符合医院的要求；

双方协商一致解除雇佣合同；

员工因身体原因无法继续从事工作；

员工有严重违反医院规章制度或道德约束的行为。

2.7争议解决

对于因本协议产生的争议，雇主和员工应通过友好协商解决。如协商未果，双方可以向有权的法院提起诉讼。

3.其他条款

3.1本协议的变更和补充

本协议如需进行变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式记录下来。

3.2适用法律和管辖法院

本协议受适用的法律约束，并以医院所在地的法院为管辖法院。

3.3完整协议

本协议构成双方之间的完整协议，取代和撤销有关雇佣问题的一切先前书面或口头协议。

3.4协议生效与解释

本协议自双方签字或盖章之日起生效。对于本协议条款的解释和执行，双方应本着公平、合理、诚实守信的原则进行。

4.签字

本协议一式两份，雇主和受雇人各执一份，具有同等法律效力。

医院（雇主）：签字：_________日期：_________

员工（受雇人）：签字：_________日期：_________

以上为医院雇佣协议书，双方确认遵守并履行本协议的各项条款和义务。

注意：本协议仅做参考，具体内容根据实际情况进行调整。请在签订协议前，仔细阅读并确保理解其中的条款。如对协议内容有任何疑问，请咨询专业人士的意见。