2025年国企安保人员招聘与服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年国企安保人员招聘与服务合同

本合同目录一览

1.招聘原则与条件

1.1招聘范围

1.2招聘条件

1.3招聘程序

2.招聘岗位与职责

2.1岗位设置

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1报名与资格审查

3.2笔试与面试

3.3体检与考察

3.4录用通知

4.招聘费用与报销

4.1招聘费用预算

4.2费用报销流程

4.3费用结算

5.服务期限与合同签订

5.1服务期限

5.2合同签订

5.3合同履行

6.服务内容与标准

6.1服务范围

6.2服务标准

6.3服务质量

7.服务人员管理

7.1人员培训

7.2人员考核

7.3人员奖惩

8.服务费用与支付

8.1服务费用标准

8.2费用支付方式

8.3费用结算

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

9.3侵权责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3合同签署

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与条件

1.1招聘范围

本合同招聘对象为全国范围内符合招聘条件的公民，具体招聘范围由甲方根据实际需求确定。

1.2招聘条件

1.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

1.2.2年龄在18周岁至45周岁之间。

1.2.4身体健康，符合国家规定的体检标准。

1.2.6具有相关安保工作经验者优先。

1.3招聘程序

1.3.1发布招聘公告，明确招聘条件、岗位要求等信息。

1.3.2报名与资格审查，对报名者进行初步筛选。

1.3.3笔试与面试，对符合条件者进行专业能力和综合素质测试。

1.3.4体检与考察，对笔试、面试合格者进行体检和背景调查。

1.3.5录用通知，对最终合格者发出录用通知。

2.招聘岗位与职责

2.1岗位设置

本合同招聘岗位包括但不限于门卫、巡逻、监控、押运等。

2.2岗位职责

2.2.1严格执行安保制度和操作规程，确保安保工作顺利进行。

2.2.2负责所辖区域的巡逻、监控，及时发现并处理异常情况。

2.2.3负责门卫工作，对进出人员进行身份验证和登记。

2.2.4协助处理突发事件，确保人员、财产安全。

2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3岗位要求

2.3.1具备较强的责任心和纪律性。

2.3.3具备一定的应急处置能力。

2.3.4具备相关安保技能和知识。

3.招聘流程

3.1报名与资格审查

3.1.1报名者需填写报名表，提交相关证件和材料。

3.1.2甲方对报名者进行资格审查，确认报名者是否符合招聘条件。

3.2笔试与面试

3.2.1笔试内容为安保相关知识和综合素质测试。

3.2.2面试主要考察应聘者的沟通能力、应变能力和专业知识。

3.3体检与考察

3.3.1笔试、面试合格者需参加体检。

3.3.2甲方对体检合格者进行背景调查。

3.4录用通知

3.4.1体检、考察合格者，甲方将以书面形式发出录用通知。

3.4.2录用通知应明确服务期限、工作地点、薪资待遇等。

4.招聘费用与报销

4.1招聘费用预算

甲方根据招聘需求制定招聘费用预算，包括但不限于宣传费用、场地费用、人员费用等。

4.2费用报销流程

4.2.1乙方在发生招聘费用后，应及时向甲方提交费用报销申请。

4.2.2甲方在收到报销申请后，对费用进行审核，确认无误后予以报销。

4.3费用结算

4.3.1招聘费用结算应在招聘工作结束后一个月内完成。

5.服务期限与合同签订

5.1服务期限

本合同服务期限为三年，自合同签订之日起计算。

5.2合同签订

5.2.1甲方与乙方在招聘工作结束后，双方应签订正式服务合同。

5.2.2合同应明确服务期限、工作地点、薪资待遇、福利待遇等。

5.3合同履行

5.3.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.3.2任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.服务费用与支付

8.1服务费用标准

8.1.1乙方服务费用根据甲方提供的岗位和工作内容确定，具体标准见附件一。

8.