二零二五年宾馆总经理职位聘用合同范本-@-2.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年宾馆总经理职位聘用合同范本2

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的法律

1.3合同适用的法规

1.4合同适用的政策

2.合同双方的基本信息

2.1聘用方的基本信息

2.2受聘方的基本信息

2.3双方联系方式

3.聘用职位及职责

3.1聘用职位名称

3.2职位职责概述

3.3职位具体职责

3.4职位权限

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4调休及加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3绩效考核

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利待遇

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用及承担

6.4职业发展规划

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的时间

7.3竞业限制的补偿

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2受聘方违约责任

8.3违约责任的具体规定

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

9.3合同终止的条件

9.4合同终止的程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同附件

12.4其他约定事项

13.合同附件

13.1职位说明书

13.2薪酬待遇明细表

13.3培训计划

13.4其他相关文件

14.合同签署

14.1聘用方代表签字

14.2受聘方代表签字

14.3签署日期

14.4签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2合同适用的法律

本合同适用中华人民共和国法律，任何与中华人民共和国法律相抵触的条款均无效。

1.3合同适用的法规

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法规。

1.4合同适用的政策

本合同适用国家及地方关于劳动用工、工资支付、社会保险、福利待遇等政策。

2.合同双方的基本信息

2.1聘用方的基本信息

聘用方名称：[宾馆名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

2.2受聘方的基本信息

受聘方姓名：[受聘方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

2.3双方联系方式

聘用方联系方式：[联系电话]

受聘方联系方式：[联系电话]

3.聘用职位及职责

3.1聘用职位名称

宾馆总经理

3.2职位职责概述

负责宾馆的全面管理工作，确保宾馆的运营效率和经济效益。

3.3职位具体职责

（1）制定宾馆的经营战略和发展规划；

（2）组织宾馆各部门的日常工作；

（3）负责宾馆的财务管理和成本控制；

（4）负责宾馆的人力资源管理；

（5）负责宾馆的安全管理和环境保护；

（6）负责宾馆的客户关系维护和品牌推广；

3.4职位权限

（1）对宾馆内部事务有决策权；

（2）对宾馆各部门的负责人有任免权；

（3）对宾馆的预算和资金有使用权；

（4）对宾馆的对外事务有代表权。

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

本合同期限自[开始日期]至[结束日期]，共计[期限年数]年。

4.2工作地点

工作地点为：[宾馆地址]

4.3工作时间

实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

4.4调休及加班规定

（1）根据国家规定享受法定节假日；

（2）根据宾馆工作需要，可安排调休；

（3）加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

受聘方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2奖金及提成

（1）根据宾馆的经营状况，年终给予受聘方一定比例的奖金；

（2）根据受聘方的业绩，给予相应的提成。

5.3绩效考核

宾馆将制定绩效考核制度，对受聘方的绩效进行考核。

5.4社会保险及公积金

受聘方依法参加社会保险，并缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇

（1）提供住宿；

（2）提供工作服；

（3）享受国家规定的带薪年休假。

6.职业培训与发展

6.1培训内容

宾馆将为受聘方提供与其职位相关的专业培训。

6.2