职业文化素养.pptVIP

目标设定01这是职业生涯规划的核心内容，是在自我评估、外部环境分析的基础上，选择自己的职业方向，确立职业发展目标。025.路径选择作为大学生，当目标确立以后接下来就是达到这一目标的职业生涯路径。6.策略实施在确定了职业生涯目标后，行动变成了关键环节。没达成目标的行动，目标就难以实现，也就淡不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体实施。7.设计调整在大学生择业或者进入行业工作过程中，需要不断自己的规划与实际行动效果进行对比分析。（二）大学生职业规划的原则大学生职业规划是一份人生的设计，要制定出科学的职业生涯规划方案，须知中如下原则。大学生职业规划发展的有效设计取决于四个方面：010102030405是对自己及环境的了解是切合实际的目标是自己事先确定实现职业生涯规划的目标行动是不断修正自己的规划，更好地适应环境变化需求。020304051.职业规划设计的原则2.职业选择的原则所谓职业选择原则，是指在对自我和环境有了充分认识的基础上，对自我和环境进行深入分析，最终尽享适当取舍获得最佳职业选择的过程。从三个方面确定原则：发挥专业优势原则贴近自身兴趣原则贴近社会需求原则3.匹配最优化原则三、职业生涯规划的目标职业生涯活动伴随着每个人的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现幸福的人生。（一）人职和谐的内涵与外延人职和谐，就是以促进自身的延续、健康、协调的全面发展进行为根本目标，在人职匹配的基础之上，将人的发展与职业的发展有机结合，市值也成为实现自我人生价值、自我人生幸福的工具和内容，让个人的发展成为推动促进职业发展和进步的主力，达到自我与职业的双赢，实现人与职业的和谐发展。（二）人职和谐的基本要求1.正确的认识自我，尊重自我人职和谐首先是建立在尊重自我的基础上的，必须充分了解自我，明确自己的职业能力、职业价值观、职业兴趣、性格和气质等，以人为本，才能发现找到合适自己的展示舞台。充分了解职场，努力做到任职匹配作为大学生，应该在步入职场之前，认真分析职场形式，依据职场要求，不断的学习，把我就业战场的先机，以期真正达到人职匹配。第十四章职业与职业生涯规划第一节

职业与环境职业概述01在指定个人的职业生涯规划时，大学生要了解并分析环境的特点、环境的发展变化趋势、个体与环境的关系等。0201020304从人类的需求和和职业结构的角度看，强调社会分工；从职业的内在属性的角度看，强调利用专门的知识和技能；从社会伦理的角度看，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬。从个人生活角度看，强调物质生活的来源，并设法满足精神生活。职业的含义（一）职业的概念职业是是人生的主要活动职业是人们获取利益的手段职业是个人发挥才能的手段职业是个人为社会做出贡献的途径第一，职业的个人功能2、职业的功能与作用职业是社会存在的内容职业是社会发展的动力之一职业关系着社会的稳定局面第二，职业的社会功能——国际标准职业分类法职业的分类的概念及作用——我国标准职业分类职业分类的方法（二）职业的分类职业教育的技术含量增大，体力劳动逐渐脑力化职业素质要求不断更新和提升，竞争增强职业选择多样性，工作方式多样化，永久性职业减少未来职业发展态势及特点(三)职业的发展趋势01职业要求由单一技能向跨专业、复合型转化02职业有传统工艺向信息化、智能型和知识创新型转化0102030405同声传译6.环境工程师013G工程师7.精算师02物流师9.中西医师\医药销售04网络媒体人才8.报关员03系统集成工程师10.注册会计师052010年后十大热门职业2.未来职业发展预测二、职业环境分析（一）社会环境分析一般从四个维度进行：社会背景环境、行业环境、组织内部环境和岗位环境。1.职业所处的社会背景环境（1）区域状况及经济发展水平（2）社会文化环境（3）社会职业价值观念在做选择的时候，要知道自己今后想进入哪个行业，调查行业内人才的基本要求、储备和竞争的状况等。行业发展的现状行业发展的前景分析0201032.职业所处的行业环境1对一个组织、一个单位、一个公司进行分析。一般在分析一个组织内部环境时要分析组织内部人员状况、实力与规模、组织内部结构和组织文化。2组织内部人员状况3组织实力与规模4组织内部结构5组织文化3.职业所处的企业内部环境4.职业的岗位分析自身环境分析家庭因素:大学生在做职业生涯发展规划时,应考虑自己的家庭生活背景,分析家庭状况可能给自己提供的机会,以及可能给自己造成的负担,以