2024年幼儿园在岗人员劳动合同登记及管理细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年幼儿园在岗人员劳动合同登记及管理细则

本合同目录一览

1.合同签订原则及依据

2.合同主体及范围

3.合同期限及续签

4.工作岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.工资及福利待遇

7.社会保险及公积金

8.培训与发展

9.劳动纪律及考核

10.违约责任及处理

11.合同解除及终止

12.争议解决

13.合同附件及补充条款

14.合同生效及签署

第一部分：合同如下：

1.1合同签订原则及依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2合同签订遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.1.3合同签订前，双方应充分了解各自的权利和义务。

1.2合同主体及范围

1.2.1本合同甲方为幼儿园，乙方为在岗人员。

1.2.2合同适用于甲方在岗人员，包括教师、保育员、行政人员等。

1.2.3合同签订后，乙方应遵守甲方各项规章制度。

1.3合同期限及续签

1.3.1本合同期限为一年，自签订之日起生效。

1.3.2合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过一年。

1.3.3如一方未在规定时间内提出续签申请，视为放弃续签。

1.4工作岗位及职责

1.4.1乙方应根据甲方安排，在规定的工作岗位和时间内履行岗位职责。

1.4.2乙方应按照甲方要求，完成教育教学、保育、行政管理等工作任务。

1.4.3乙方应不断提高自身业务水平，保证工作质量。

1.5工作时间及休息休假

1.5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

1.5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

1.5.3甲方应保障乙方休息休假权利，不得无故占用乙方休息时间。

1.6工资及福利待遇

1.6.1乙方工资按照甲方规定及国家相关政策执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.6.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

1.6.3甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供住房、交通、通讯等福利待遇。

1.7社会保险及公积金

1.7.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.7.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

1.7.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金部分。

第二部分：合同如下：652523

1.8培训与发展

1.8.1甲方应提供必要的职业培训，提高乙方业务水平。

1.8.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提升自身能力。

1.8.3甲方鼓励乙方参加各类职业资格考试，取得相应资格证书。

1.9劳动纪律及考核

1.9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

1.9.2甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

1.9.3乙方如有违反劳动纪律行为，甲方有权根据规定进行处理。

1.10违约责任及处理

1.10.1双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应法律责任。

1.10.2甲方违约，应承担乙方经济损失及赔偿责任。

1.10.3乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

1.11合同解除及终止

1.11.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）法律、法规规定的其他情形。

1.12争议解决

1.12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

1.12.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.13合同附件及补充条款

1.13.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工资表、考核标准等。

1.13.2甲方有权对本合同进行补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。

1.14合同生效及签署

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.8培训与发展

1.8.1甲方将定期组织业务培训，包括但不限于新教师入职培训、专业发展培训、安全知识培训等。

1.8.2乙方有义务参加甲方组织的所有培训活动，并确保培训的出勤率。

1.8.3甲方将根据乙方的需求和发展规划，提供个性化的职业发展机会。

1.9劳动纪律及考核

1.9.1乙方应遵守幼