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务工临时合同范本.docxVIP

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务工临时合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方需要乙方提供一定的劳务,乙方愿意接受甲方的聘请,双方经协商一致,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求,在规定的时间内,完成甲方交付的劳务工作。

1.2劳务工作内容、地点、期限及工作条件等,由甲方在签订合同时明确告知乙方。

二、工作时间及待遇

2.1乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2.2甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方不低于最低工资标准的劳动报酬。

2.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

三、合同期限

3.1本合同期限为__________个月。

3.2合同期满,双方无异议,经协商一致,可续签本合同。

四、违约责任

4.1甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:

(1)未按照约定支付乙方劳动报酬的;

(2)未按照约定提供劳动条件的;

(3)违反法律法规,侵犯乙方合法权益的。

4.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

5.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份,双方各执一份。

6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

6.3本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.甲方营业执照复印件;

3.其他与本合同相关的文件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳务派遣公司):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

丙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方需要丙方提供特定的劳务,乙方作为劳务派遣公司,同意将丙方派遣至甲方处工作,双方经协商一致,达成如下协议:

一、劳务派遣

1.1乙方同意将丙方派遣至甲方处工作,甲方接受乙方派遣的丙方。

1.2丙方在甲方处的工作内容、地点、期限及工作条件等,由甲方在签订合同时明确告知乙方。

二、甲方权益保障

2.1甲方有权要求乙方确保丙方具备完成劳务工作的必要技能和资质。

2.2甲方有权对丙方的工作表现进行监督和评估,并提出改进建议。

2.3甲方有权根据丙方的工作表现和项目需求,调整丙方的工作岗位和职责。

三、乙方责任与义务

3.1乙方应确保丙方在派遣期间遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度。

3.2乙方应按照约定的时间和方式,向甲方支付丙方的劳动报酬。

3.3乙方应承担丙方在派遣期间发生的工伤、疾病等意外事故的赔偿责任。

四、丙方权益与义务

4.1丙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证工作质量。

4.2丙方应遵守甲方规章制度,服从甲方管理。

4.3丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

五、违约责任

5.1丙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)故意泄露甲方商业秘密的。

5.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)未按照约定支付丙方劳动报酬的;

(2)未按照约定提供丙方工作条件的;

(3)违反法律法规,侵犯丙方合法权益的。

六、限制条款

6.1丙方在甲方处工作期间,未经甲方同意,不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.2丙方在甲方处工作期间,不得泄露甲方商业秘密,否则乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

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