企业安全生产制度上墙.docx

?##一、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理

方针解读

安全第一，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要位置，实行安全优先的原则。

预防为主，就是对安全生产的管理，主要不是在发生事故后去组织抢救、调查处理，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。

综合治理，就是适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。

##二、安全生产目标

1.全年事故死亡人数为零。

2.重伤事故发生率控制在[X]%以内。

3.轻伤事故发生率控制在[X]%以内。

4.火灾事故发生率为零。

5.爆炸事故发生率为零。

6.职业病发病率为零。

7.隐患整改率达到100%。

目标制定依据

依据国家安全生产法律法规要求，结合本企业的生产经营特点、设备设施状况、人员素质等实际情况，参考同行业先进企业的安全生产管理水平，制定本年度安全生产目标，旨在保障员工生命安全和身体健康，促进企业安全生产形势持续稳定好转，确保企业生产经营活动的顺利进行。

目标分解与考核

1.将安全生产目标分解到各部门、各车间、各班组，明确各层级的安全生产责任。

2.制定详细的安全生产目标考核办法，定期对各部门、各车间、各班组的安全生产目标完成情况进行考核评价。

3.对于安全生产目标完成情况优秀的部门、车间、班组，给予表彰和奖励；对于未完成安全生产目标的部门、车间、班组，进行通报批评，并按照相关规定进行处罚。

##三、安全生产责任制

（一）企业主要负责人安全生产责任制

1.建立、健全本企业安全生产责任制。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。

4.保证本企业安全生产投入的有效实施。

5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。

7.及时、如实报告生产安全事故。

（二）企业安全生产管理人员安全生产责任制

1.协助企业主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，参与制定安全生产规章制度和操作规程。

2.参与制定并组织实施安全生产教育和培训计划。

3.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施。

4.组织或者参与本企业应急救援演练。

5.检查本企业的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7.督促落实本企业安全生产整改措施。

（三）各部门负责人安全生产责任制

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，组织落实企业安全生产规章制度和操作规程。

2.组织制定本部门安全生产目标和计划，并组织实施。

3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。

5.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。

6.组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，参与事故应急救援工作。

7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。

（四）各岗位员工安全生产责任制

1.遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，遵守企业安全生产规章制度和操作规程。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5.积极参加企业组织的安全生产活动，配合安全生产管理工作。

6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。

责任制的公示与培训

1.将各级安全生产责任制以清晰、醒目的方式在企业办公区域、生产车间、仓库等显著位置进行公示，确保每位员工都能知晓。

2.定期组织对各级安全生产责任制的培训学习，使员工深刻理解各自的安全生产职责，明确工作中的安全要求和行为规范。培训内容包括责任制的