储备干部招聘及培训计划，储备干部实习期薪资待遇规定.doc

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储备干部招聘及培训计划

为满足公司未来进展对人力资源的需求，同时为使储备人才在公司能够受到良好教育，使其能更好展开工作为公司服务，减少人才流失，从而保障公司人才储备，为今后的公司拓展做好人力资源铺垫。建议公司今年从内地院校招聘一批应届毕业生，专业涉及非织造、机械工程和外语专业，由治理部负责组织对储备人才进行系统的教育练习，以提高储备人才在正式上岗前对对岗位的适应程度。

一、储备人才招聘

1、招聘时间及学校

序号

现场招聘院校

招聘时间

招聘专业

招聘人数

出差人员

1

广州大学城

11/19

英语/日语

3-5

林协理/李丽娟

2

湖北鄂东职业学院

11/17-19

机械工程

10-15

刘伟

3

陕西西安工程大学

11/11-13

非织造工程

10-15

刘伟/吴副理

2、广州大学城的招聘以语言类为主，其他学院以机电/机械及非织造专业为主，主要满足研发及设备工程部门未来的人才需求。

3、负责出差招聘之人员以公司决定的人员为准，治理部负责提供面试及笔试的相关资料。

4、就业人员车费补贴：湖北鄂东职业技术学院就业人员300元/人，约15人，即4500元；陕西西安工程学院就业人员400元/人，约10人，即4000元。补贴由学校先行垫付，就业人员就业后由学校提供车票统一报销。

5、费用预算（人民币）：

A、广州大学城招聘费1280元（“二合一”会员），招聘负责人共二人差旅费500元，计1780元；

B、湖北鄂东职业技术学院招聘差旅费约3500元；

C、陕西西安工程学院招聘差旅费约10000元（2人）；

D、就业人员车费补贴85000元；

E、以上费用合计23780元。

二、储备人才的实习及培训

让储备人才在公司成为多面手人才，在公司需从基层做起，且要多方面了解公司的运作及治理；故储备干部需到各部均做了解与工作。特依以下部门来展开。

一）、实习部门

1.工业用品事业部4.汽车用品事业部

a.SA车间a.成型线

b.NA车间b.冲裁

2.研发部（工业）c.包装流水线

3.设备工程部d.研发部(汽车)

5.品保部

二）、实习人员（预计25人）

人员按A、B、C、D、E、F、G、H、I、J……来编号。

三）、实习时间

实习时间为六个月，每个部门一次实习为两周，共计18周。另外6周根据〈实习心得报告〉来安排后续的实习工作部门。

注：每个部门实习完后均需做出〈实习心得报告〉。

四）、实习人员及部门安排。(每个部门一次实习时间为两周)

实习人员到实习部门时，实习部门需安排组长或有经验的同事带领实习人员，给予相应的帮忙和工作指导，使其在该部能学到相关的工作知识及事项。

时间

实习人员

实习部门

时间

实习人员

实习部门

第1/2周

A.B

SA车间

第9/10周

A.B

包装流水线

第1/2周

C.D

NA车间

第9/10周

C.D

SA车间

第1/2周

E.F

成型线

第9/10周

E.F

NA车间

第1/2周

G.H

冲裁

第9/10周

G.H

成型线

第1/2周

I.J

包装流水线

第9/10周

I.J

冲裁

第3/4周

A.B

NA车间

第11/12周

A.B.C

生产技术/设备工程

第3/4周

C.D

成型线

第11/12周

D.E

研发（工业）

第3/4周

E.F

冲裁

第11/12周

F.G

研发（汽车）

第3/4周

G.H

包装流水线

第11/12周

H.I.J

品保

第3/4周

I.J

SA车间

第13/14周

H.I.J

生产技术/设备工程

第5/6周

A.B

成型线

第13/14周

F.G.

研发（工业）

第5/6周

C.D

冲裁

第13/14周

D.E

研发（汽车）

第5/6周

E.F

包装流水线

第13/14周

A.B.C

品保部

第5/6周

G.H

SA车间

第15/16周

D.E

生产技术/设备工程

第5/6周

I.J

NA车间

第15/16周

H.I.J

研发（工业）

第7/8周

A.B

冲裁

第15/16周

A.B.C

研发（汽车）

第7/8周

C.D

包装流水线

第15/16周

F.G.

品保部

第7/8周

E.F

SA车间

第17/18周

F.G.

生产