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劳务协议培训合同

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，现就劳务协议培训事项达成如下合作协议。

二、合同双方

2.1委托方

姓名或名称：

地址：

电话：

邮箱：

2.2服务方

姓名或名称：

地址：

电话：

邮箱：

三、服务内容

根据委托方的需求，服务方将为委托方提供以下培训服务：

设计并制定培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式等；

提供培训师资，确保培训师具备相关资格和经验；

组织培训活动，包括培训课程、讲座、研讨会等；

提供培训材料和技术支持，确保培训顺利进行；

进行培训评估和反馈，及时调整培训计划。

四、培训费用及支付方式

4.1培训费用

委托方应按照协议约定支付给服务方的培训费用总额为（金额）人民币。

4.2支付方式

委托方应在协议签订后的（天数）内向服务方支付（金额）人民币作为预付款，剩余培训费用在培训结束后（天数）内一次性支付。

五、保密条款

双方同意在履行本合同过程中，要保守对方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。

六、责任和争议解决

6.1责任

如果服务方不能按时履行合同，委托方有权解除合同并要求返还已支付的费用；

如果委托方不能按要求支付培训费用，服务方有权暂停或终止培训服务。

6.2争议解决

双方一致同意，凡因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成时，诉讼解决地为（地点）。

七、合同期限及终止

7.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（天数）。

7.2终止

双方经协商一致可以提前终止合同；

若一方严重违约，对方可以单方面提前终止合同。

八、其他条款

8.1附属文件

本合同附带的附件为本合同的一部分，具有同等效力。

8.2合同的修改和解释

本合同如有任何修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改补充。

8.4合同的生效及传真件

本合同在双方签字盖章后生效。本合同正本一式（份数），委托方保留（份数），服务方保留（份数），传真件的效力与原件一样。

九、法律适用和争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。

本合同一式（份数），自委托方和服务方签字盖章后生效。

委托方（签字/加盖公章）：日期：年月日

服务方（签字/加盖公章）：日期：年月日