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EastChinaNormalUniversity陈国鹏EastChinaNormalUniversity陈国鹏EastChinaNormalUniversity陈国鹏EastChinaNormalUniversity陈国鹏职业兴趣和职业能力测验第一节概述1959年霍兰德（Holland)编制了《自我指导问卷》1927年斯特朗（E.K.Strong)编制了第一个标准化的兴趣问卷《斯特朗职业兴趣表》1.发展简史1939年库德（G.F.Kuder)出版了《库德职业爱好记录表》1915年迈纳（JamesMiner)编制了第一个兴趣测量问卷2.兴趣的发展3.影响兴趣的因素环境遗传4.了解兴趣的方法兴趣表达行为观察相关知识兴趣问卷5.兴趣与能力1.斯特朗－坎贝尔兴趣问卷1974年坎贝尔在斯特朗职业兴趣表的基础上编制了斯特朗－坎贝尔兴趣问卷，以后在1985、1994年加以修订。该测验的测题分成七大类：职业：有131种职业让被试来选择，有三个答案，A喜欢，B.没有区别，C.不喜欢学校科目：有36门学校科目活动：有51种活动娱乐：有39种娱乐或业余爱好人的类型：有24种类型的人两种活动间的偏好：有30对活动本人特征：有14种自我描述的特征一般职业框架把职业归纳为6种职业类型现实型：农业、自然、探险、军事活动、机械活动研究型：科学、数学、医学科学、医学服务艺术型：音乐、戏剧、美术、写作社会型：教育、社会服务、运动、家政、宗教活动企业型：公共演说、法律政治、商业、销售、商业活动传统型：办公室工作基本职业兴趣把23种基本职业兴趣按原始分进行组合，再转换为标准分，25以下表示与该职业完全不符，25-45分可以看作低，45分以上再分中和高两个等级。45分以上表示与从事这一职业的人很相似。具体职业有207种职业，每个职业都有分性别的常模，把被试的测验得分换算为T分，然后对照常模即可用语言来加以描述（很低，低，中等，高，很高）根据标准分从低到高排列，用语言描述，给出职业选择模式职业类型结果显示量表标准分说明现实型38低研究型46中艺术型57中社会型63高企业型51中传统型41低量表标准分说明农业38低自然40低探险48中教育60高宗教54中办公室事务40低基本兴趣量表结果显示1938年发表的库德职业兴趣调查表采用“强迫性选择”的技术。每个测题有三个描述有关活动的句子组成，这三个句子表现了三种不同的兴趣方面。要求被试选择一个最喜欢和一个最不喜欢。MOLP参观美术馆???Q图书馆浏览杂志???R参观博物馆???S收集名人签名???T收集硬币???U收集蝴蝶标本???M-喜欢L-不喜欢职业量表女性常模大学专业女性常模1心理学家0.66心理学0.612诊断心理学家0.63生物学0.603计算机程序员0.61英语0.594精神病社会服务工作者0.59外语0.585社会调查工作者0.57历史0.556书店经理0.57保健0.527保健治疗家0.54数学0.528医疗服务工作者0.54普通社会科学0.519中学理科教员0.53基础教育0.5010学校社会服务工作者0.53政治学0.50虚线以上为最感兴趣的3.自我指导问卷理论基础：兴趣是由人格决定的，职业与人格有一定程度的相关，所以通过对人格的测量来了解一个人的兴趣，并选择合适的职业。霍兰德（Holland）在20世纪50年代根据这一假设编制了一种新型的职业兴趣问卷—自我指导问卷。测验由两部分构成，1.职