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七、《刑法》对因违反安全规章制度而造成重大事故或严重后果的责任人员的处罚条款有：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定《中华人民共和国工会法》１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：《中华人民共和国工会法》八、《中华人民共和国工会法》克扣职工工资的不提供劳动安全卫生条件的随意延长劳动时间的侵犯女职工和未成年工特殊权益的其他严重侵犯职工劳动权益的八、《中华人民共和国工会法》工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会《中华人民共和国工会法》工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定《中华人民共和国工会法》职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复《中华人民共和国工会法》工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律法规规章时,应当听取工会意见九、《危险化学品安全管理条例》2002年1月9日国务院第52次常务会议通过，由国务院第344号令于2002年3月15日起公布施行共7章74条344号令关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用关于特种作业的上岗要求的规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格关于劳动者在安全卫生中的权利和义务的规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告关于伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度的规定国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理关于女职工和未成年工的特殊保护的规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动12关于女职工和未成年工的特殊保护的规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动女职工生育享受不少于九十天的产假123.关于女职工和未成年工的特殊保护的规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动01不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动02用人单位应当对未成年工定期进行健康检查03２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过共7章79条《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》基本方针和基本管理原则职业病的前期预防劳动过程中的防护与管理关于职业病的诊断管理对职业病病人的治疗与保障职业病防治工作的基本方针和基本管理原则01职业病防治工作的基本方针：预防为主、防治结合职业病防治管理的基本原则：分类管理、综合治理02职业病的前期预防1在建设项目可行性论证阶段，建设单位应当对可能产生的职业危害因素及其对工作场所和人员的