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劳动专员聘用协议

一、背景与目的

本协议由雇主（以下简称为“甲方”）与劳动专员（以下简称为“乙方”）共同制定，旨在明确双方的权益和责任，以确保双方的合作顺利进行。甲方欲聘用乙方作为劳动专员，并根据以下条款确定双方的权益和责任。

二、聘用岗位和职责

2.1聘用岗位

甲方聘请乙方担任劳动专员，具体岗位为________，工作地点为________。

2.2职责和工作要求

乙方的主要职责如下：

协助甲方进行劳动力市场分析和需求预测；

策划和组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历等；

面试和评估候选人，提供给甲方合适的人选；

协助制定员工培训计划和绩效考核方案；

管理和维护员工档案，并提供必要的人力资源报表；

协助解决员工的劳动纠纷和投诉，并做好相应的记录和处理。

三、聘期与工作时间

3.1聘期

乙方的聘期从_____年__月__日开始，至_____年__月__日结束。双方同意，聘期满后，甲方有权决定是否继续聘用乙方。

3.2工作时间

乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间安排由甲方决定。

四、薪酬与福利

4.1薪资待遇

甲方将按照乙方的工作表现和市场行情，提供具有竞争力的薪资待遇。具体薪资数字将另行协商确定并以书面形式记录。

4.2福利待遇

乙方享受以下福利待遇：

缴纳社会保险和住房公积金；

年度调薪和绩效奖金；

带薪年假和国家法定假日；

体检和员工福利活动；

其他与岗位相关的福利待遇。

五、工作纪律和保密

5.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，并严格按照工作要求和安排履行职责。乙方应保持工作积极性和责任心，维护甲方的利益。

5.2保密条款

乙方在工作期间及聘期满后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。乙方不得擅自泄露、复制或使用甲方的机密信息，并应妥善保管相关文件和资料。

六、终止与解除

6.1解除条件

任何一方有权解除本协议，在以下情况之一出现时：

乙方严重违反本协议的约定；

乙方在工作中有严重失职行为；

乙方因健康或其他不可抗力因素无法履行职责。

6.2提前通知

任何一方希望终止本协议，应提前30天书面通知对方。在通知期限内，双方应继续履行各自的职责。

6.3经济补偿

如果甲方无故解除本协议，除依法应支付的工资外，还应根据乙方在该公司工作时间的长度支付相应的经济补偿。

七、协议变更

本协议的任何变更均应经双方书面同意，并签署双方的具体变更协议。

八、争议解决

本协议的解释和执行以中国法律为准则。如在履行协议过程中产生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以提交争议至所在地人民法院解决。

九、其他

本协议自双方签字之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。本协议一式双份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________签署日期：______________签署日期：_______________