2024年度高级运营总监全面绩效考核劳动合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高级运营总监全面绩效考核劳动合同书

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方

1.2乙方

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条职位及职责

3.1职位名称

3.2职责描述

第四条工作地点

4.1工作地点

4.2工作时间

第五条基本工资

5.1基本工资标准

5.2工资支付方式

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果及奖惩措施

第七条奖金及补贴

7.1奖金类型

7.2补贴类型

第八条社会保险及福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

第九条考勤及休假

9.1考勤制度

9.2休假制度

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

第十一条竞业限制

11.1竞业限制范围

11.2竞业限制期限

11.3竞业限制补偿

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

第十三条违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

第十四条争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方：科技有限公司

1.2乙方：

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条职位及职责

3.1职位名称：高级运营总监

3.2职责描述：

3.2.1负责公司运营战略的制定与实施；

3.2.2指导和监督下属团队完成各项运营任务；

3.2.3协调各部门之间的工作，确保公司运营的顺利进行；

3.2.4定期向公司高层汇报运营状况；

3.2.5负责公司品牌建设与市场推广；

3.2.6监控市场动态，提出运营策略调整建议。

第四条工作地点

4.1工作地点：科技有限公司总部

4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

第五条基本工资

5.1基本工资标准：人民币10万元/月

5.2工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准：

6.1.1运营指标达成率；

6.1.2团队管理能力；

6.1.3市场推广效果；

6.1.4公司高层评价；

6.2绩效考核周期：每季度一次

6.3绩效考核结果及奖惩措施：

6.3.1绩效优秀者将获得季度奖金，奖金金额为基本工资的10%；

6.3.2绩效达标者保持现有待遇；

6.3.3绩效不合格者，甲方有权给予警告或降职处理。

第七条奖金及补贴

7.1奖金类型：

7.1.1年终奖金：基本工资的12%；

7.1.2项目奖金：根据项目完成情况及对公司贡献程度，给予一定比例的项目奖金；

7.2补贴类型：

7.2.1交通补贴：人民币1000元/月；

7.2.2通讯补贴：人民币500元/月；

7.2.3住房补贴：人民币2000元/月。

第八条社会保险及福利

8.1社会保险：

8.1.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

8.1.2乙方需在入职一个月内提供相关身份证明材料，以便甲方办理社会保险手续。

8.2福利待遇：

8.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假；

8.2.2甲方提供带薪年假10天，根据工作年限相应增加；

8.2.3甲方为乙方提供工作午餐补助，每月补贴人民币500元；

8.2.4甲方为乙方提供生日礼品及节日福利。

第九条考勤及休假

9.1考勤制度：

9.1.1乙方需按照公司规定的考勤制度进行打卡，如实记录工作时间；

9.1.2乙方如有请假，需提前一日向直属上级提出书面申请，经批准后方可休假。

9.2休假制度：

9.2.1乙方享有国家法定节假日及公司规定的带薪休假；

9.2.2乙方在年度内累计请假超过10天，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作安排。

第十条保密条款

10.1保密内容：

10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；

10.1.2公司的客户信息、合作伙伴信息等；

10.1.3公司的其他涉及商业利益的信息。

10.2保密期限：

10.2.1乙方在合同终止后仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起两年