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市委政治建设方面存在的问题及整改措施

一、存在的政治建设问题

(1)市委在政治建设方面存在一定的问题，主要体现在政治理论学习不够深入。部分党员干部对新时代中国特色社会主义思想的理解不够全面，对党的基本理论、基本路线、基本方略把握不够牢固，导致在工作中难以有效贯彻落实党的决策部署。此外，一些党员干部对党的历史和党的优良传统认识不足，缺乏历史使命感和社会责任感。

(2)党委领导班子在政治建设方面也存在一些问题。部分领导班子的民主集中制执行不到位，个别领导个人主义倾向明显，决策过程中缺乏集体讨论和民主协商，导致决策不够科学、民主。同时，一些领导班子成员之间沟通协调不足，缺乏团结协作精神，影响了党委整体工作效能。

(3)党委在党风廉政建设方面也存在一定的问题。部分党员干部廉洁自律意识不强，存在违反中央八项规定精神的现象，如公款吃喝、公车私用等。同时，党风廉政建设和反腐败工作力度不够，对一些违纪违法行为处理不及时、不到位，导致不良风气在一些地方和单位蔓延。此外，党内监督机制不健全，监督执纪问责力度不够，未能有效发挥党内监督作用。

二、政治建设问题原因分析

(1)政治建设问题产生的原因之一是党员干部政治素养有待提高。在当前复杂多变的国际国内形势下，部分党员干部对党的理论、路线、方针、政策的学习不够深入，对新时代党的建设总要求理解不透彻，导致在政治实践中难以准确把握政治方向，影响政治判断力和政治执行力。

(2)党委领导班子建设方面存在的问题也是导致政治建设问题的重要原因。一方面，部分领导班子成员存在重业务轻政治的思想，对政治建设的重要性认识不足，导致政治建设与业务工作脱节。另一方面，领导班子成员之间的沟通协作不够，缺乏有效的民主集中制执行机制，使得领导班子在政治建设上难以形成合力。

(3)制度机制不健全也是政治建设问题的重要原因之一。一方面，党内法规制度建设滞后，未能及时适应新时代党的建设新要求，导致一些党员干部在政治建设上缺乏明确的规范和约束。另一方面，监督机制不完善，监督执纪问责力度不够，未能有效发挥党内监督作用，使得一些党员干部在政治建设上存在侥幸心理，违反纪律规定的行为难以得到有效遏制。

三、整改措施及实施计划

(1)针对政治理论学习不够深入的问题，将制定详细的政治学习计划，确保党员干部能够系统学习新时代中国特色社会主义思想，深入理解党的基本理论、基本路线、基本方略。通过举办专题讲座、研讨班等形式，提高党员干部的政治理论素养。同时，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，增强党员干部的历史使命感和社会责任感。

(2)针对党委领导班子建设方面的问题，将完善民主集中制，强化集体领导，确保领导班子成员在决策过程中充分沟通、协商一致。建立领导班子成员定期交流机制，加强相互之间的了解和信任，形成团结协作的良好氛围。同时，加强领导班子成员的政治能力建设，提升其政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保领导班子在政治建设上发挥示范带头作用。

(3)针对党风廉政建设和反腐败工作方面的问题，将进一步加强党风廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识。严格执行中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，持续纠正“四风”。完善党风廉政建设和反腐败工作制度，加大监督执纪问责力度，对违纪违法行为零容忍。同时，建立健全党内监督机制，充分发挥党内监督作用，确保政治生态风清气正。实施计划将包括定期开展党风廉政建设自查自纠，强化对权力运行的制约和监督，以及加强对党员干部的日常管理和教育。

四、整改效果评估与持续改进

(1)整改效果的评估将采用定性与定量相结合的方式。定性的评估将通过党员干部的政治素养、理想信念、党性修养等方面进行，确保党员干部在政治建设上的全面提升。定量的评估则通过政治理论学习参与度、党风廉政建设成效、反腐败斗争成果等数据进行，以客观反映整改效果。

(2)为了确保整改工作的持续改进，将建立长效机制。定期组织党员干部进行政治建设评估，及时发现和解决问题。同时，根据实际情况，对整改措施进行动态调整，确保整改工作始终与时俱进。此外，建立健全信息反馈机制，广泛听取党员干部和群众的意见和建议，为持续改进提供有力支撑。

(3)持续改进的过程中，将注重加强干部队伍建设，提升党员干部的政治素质和能力水平。通过开展政治建设专项培训，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，强化干部考核评价体系，将政治建设表现作为干部选拔任用的重要依据，激励党员干部在政治建设上不断进步。通过这些措施，确保市委政治建设始终保持良好的发展态势。