- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
油田员工安全责任协议书6篇
篇1
甲方(油田企业):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲方与乙方在油田工作中存在劳动关系,为了明确双方的安全责任,保障员工的人身安全和企业的稳定发展,特制定本安全责任协议书。
一、甲方的安全责任
1.甲方应建立健全的安全管理制度,规范油田工作的各个环节,确保员工在安全、健康的环境中工作。
2.甲方应定期对员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能。
3.甲方应为员工配备必要的安全防护用品,并监督员工正确使用。
4.甲方应设立专门的安全管理机构或配备专职安全管理人员,负责油田日常安全管理工作。
5.甲方应制定应急预案,并定期组织演练,提高应对突发事件的能力。
6.甲方应配合相关部门进行安全检查,并对发现的问题及时整改。
二、乙方的安全责任
1.乙方应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程,不得违章作业。
2.乙方应参加甲方组织的安全培训和教育活动,提高自我保护和应急处理能力。
3.乙方应正确使用甲方配备的安全防护用品,并妥善保管。
4.乙方应协助甲方进行安全检查,并对发现的问题及时报告。
5.乙方应积极参与应急预案的制定和演练,提高应对突发事件的能力。
6.乙方应爱护甲方的安全设施和设备,不得随意拆除或损坏。
三、违约责任
1.甲方或乙方违反本协议规定,导致安全事故发生的,应承担相应的法律责任。
2.甲方或乙方违反本协议规定,但未造成严重后果的,应接受相关部门的检查和整改。
3.因不可抗力导致违约的,违约方应及时通知对方,并提供相关证明材料。在得到对方认可后,可免除违约责任。
四、争议解决
1.本协议执行过程中发生争议的,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
2.在争议解决期间,双方应继续履行各自的安全责任和义务。
3.本协议涉及的法律争议适用中华人民共和国相关法律法规。
五、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.乙方在签订本协议前已充分理解并认可本协议内容。本协议内容不违反国家法律法规的规定,也不存在其他导致协议无效的情形。本协议是甲、乙双方的真实意思表达,具有法律效力。
篇2
甲方(油田公司):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,为确保油田员工的人身安全和企业的稳定发展,甲乙双方就安全责任事宜达成如下协议:
一、安全责任目标
1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方的安全规章制度,执行安全操作规程,确保自身及他人的安全。
2.乙方应积极配合甲方开展安全培训和演练活动,提高个人安全意识和应急处理能力。
3.乙方应主动报告安全事故隐患,协助甲方做好安全预防工作。
4.乙方在甲方工作期间,应严格遵守国家法律法规,不从事违法活动。
二、安全责任内容
1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方的各项安全规章制度,包括但不限于:安全操作规程、安全培训制度、安全检查制度等。
2.乙方应执行安全操作规程,确保在作业过程中不出现违规行为。同时,应积极配合甲方做好安全检查工作,确保作业场所的安全。
3.乙方应参加甲方组织的安全培训和演练活动,提高个人安全意识和应急处理能力。在培训过程中,应认真听讲、积极参与,确保培训效果。
4.乙方在发现安全事故隐患后,应及时向甲方报告,协助甲方做好安全预防工作。在预防过程中,应积极配合甲方做好相关记录和数据统计。
5.乙方在甲方工作期间,应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度,不从事违法活动。如有违反行为,应承担相应的法律责任。
三、安全责任追究
1.乙方在甲方工作期间,如违反安全规章制度或安全操作规程,甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。处罚措施包括但不限于:口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。
2.乙方如未积极配合甲方开展安全培训和演练活动或未主动报告安全事故隐患,甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。处罚措施包括但不限于:口头警告、书面警告、罚款等。
3.乙方在甲方工作期间,如有从事违法活动或违反国家法律法规的行为,甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。处罚措施包括但不限于:口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。同时,乙方应承担相应的法律责任。
四
您可能关注的文档
最近下载
- 职业院校班主任业务能力大赛班级建设方案—初建、规范、发展.docx VIP
- Unit1 London is a big city(说课稿)2023-2024学年外研版(三起)四年级下册.docx
- 广东省2023-2024学年高一下学期第一次月考试题 数学含答案.pdf VIP
- 盐酸普鲁卡因工艺说明书8.pdf
- 铁艺栏杆维保方案.doc VIP
- 266系列压力变送器选型样本2018.9.29.pdf VIP
- 婚姻法司法解释(共40张课件).pptx VIP
- 相互批评意见简短教师范文(通用6篇).docx
- 北师大版数学三年级下册《除法:买新书》说课稿及反思(共二篇).pdf
- GB50515-2010 导(防)静电地面设计规范.docx
文档评论(0)