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离职证明公司主动协商换合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，双方签订了书面劳动合同，现因乙方主动提出离职，甲方为了与乙方协商更换合同，特达成以下协议：

一、双方协商更换合同的原因

乙方主动提出离职，甲方为了与乙方协商更换合同，双方经过友好协商，同意将原有的劳动合同进行更改。

二、双方协商更换合同的具体内容

1.双方同意将原有的劳动合同中的岗位调整为_________，调整后的工资待遇为_________元/月。

2.双方同意将原有的劳动合同中的工作地点调整为_________，调整后的工作地点为_________。

3.双方同意将原有的劳动合同中的试用期调整为_________，调整后的试用期为_________个月。

4.双方同意将原有的劳动合同中的其他条款进行调整，调整后的具体内容详见附件。

三、双方协商更换合同的生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具体生效时间为_________年_________月_________日。

四、其他条款

1.双方协商更换合同后，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行调整后的岗位职责。

2.双方协商更换合同后，甲方应按照调整后的工资待遇及时支付乙方的工资，并确保乙方的福利待遇不受影响。

3.双方协商更换合同后，乙方应积极配合甲方的工作安排，完成调整后的工作任务。

4.双方协商更换合同后，甲方应尊重乙方的劳动成果，给予乙方应有的荣誉和奖励。

五、争议解决

1.双方协商更换合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他未尽事宜

本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方公司需要调整员工合同，并与乙方员工协商更换合同，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、离职证明

甲方同意乙方离职，并出具离职证明。离职证明中应包含以下内容：

1.乙方的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

2.乙方在甲方公司的工作起止时间。

3.乙方在甲方公司的职位和职责。

4.甲方对乙方的离职原因进行说明。

5.甲方对乙方的表现和能力进行正面评价。

6.甲方对乙方的未来发展方向进行祝福。

二、新合同签订

甲方与乙方协商后，同意签订新的劳动合同。新合同中应包含以下内容：

1.合同双方的基本信息。

2.合同的起止时间。

3.乙方在甲方公司的职位和职责。

4.乙方的工作地点、工作时间、薪资待遇等。

5.双方的权利和义务。

6.合同的变更和解除条款。

7.其他必要的内容。

三、协商过程

甲方与乙方在协商过程中，应本着友好、公正、合理原则，积极沟通，共同解决问题。协商过程中应注意以下事项：

1.协商过程中应尊重对方的意见和想法，避免过于强势或霸道。

2.协商过程中应明确表达自己的需求和期望，避免模犯两可或含糊不清。

3.协商过程中应考虑对方的利益和需求，避免只关注自身利益而忽视对方感受。

4.协商过程中应遵守法律法规和道德规范，避免违法或违规操作。

四、违约责任

如果甲方或乙方在协商过程中存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方或乙方如有违反合同条款的行为，应向对方支付违约金。违约金的数额应根据违约方所造成的实际损失进行确定。

2.甲方或乙方如有违反法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

3.甲方或乙方如有违反道德规范的行为，应向对方赔偿因此所造成的损失。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保协商结果的实现。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商过程中应遵循友好、公正、合理原则，共同解决问题。

3.本协议的解释权归甲方