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劳务聘用合同样本7篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
1.试用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在_________岗位工作,乙方应服从甲方安排,不得无故推诿。
2.乙方的工作地点为_________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方每日工作时间为_________小时,试用期满后乙方享有每月至少_________天的休息日。
2.甲方安排乙方加班的,应支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬
1.试用期满后,乙方的基本工资为每月_________元,甲方根据工作需要和乙方的工作表现,可调整乙方的工资。
2.甲方保证乙方在试用期满后每月至少领取_________元的生活费,并确保在合同期内逐步增长。
3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件,确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。
3.甲方应采取有效措施,防止职业危害,保障乙方的身体健康。
六、规章制度与劳动纪律
1.甲方应将公司规章制度和劳动纪律及时告知乙方,并监督乙方遵守。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。
3.乙方违反规章制度或劳动纪律的,甲方有权按照公司规定给予处罚。
七、合同变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
(3)双方不能依据本合同第五条就变更合同达成协议的。
4.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5.合同终止后,双方应及时办理相关手续,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
八、争议解决与法律责任
1.双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商或调解解决;协商或调解不成的,任何一方均有权提起诉讼。
2.违反本合同约定或相关法律法规规定的一方应承担相应的法律责任。若因一方原因导致合同无效或无法履行,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同,共同遵守。
一、合同期限
1.合同有效期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需
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