网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

中国大唐集团公司纪检监察部门问题线索管理办法.docxVIP

中国大唐集团公司纪检监察部门问题线索管理办法.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?第一章总则

第一条目的

为加强中国大唐集团公司(以下简称集团公司)纪检监察部门问题线索管理,规范问题线索处置流程,提高问题线索处置效率和质量,确保问题线索得到及时、妥善处理,依据有关法律法规和党内法规,结合集团公司实际,制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于集团公司各级纪检监察机构对问题线索的受理、登记、研判、处置、监督等管理工作。

第三条基本原则

1.依规依纪依法原则:严格按照党内法规和国家法律法规规定的程序和要求,对问题线索进行管理和处置。

2.实事求是原则:以事实为依据,准确把握问题线索反映的情况,客观公正地进行分析判断和处置。

3.分级负责、归口管理原则:按照干部管理权限和问题线索性质,实行分级负责、归口管理,确保问题线索处置工作有序进行。

4.安全保密原则:严格遵守保密纪律,加强对问题线索相关信息的保密管理,防止问题线索失泄密。

第二章问题线索受理

第四条受理范围

集团公司纪检监察机构受理以下问题线索:

1.针对集团公司党员、干部和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告。

2.集团公司党员、干部和监察对象对所受党纪政纪处分或其他处理不服提出的申诉。

3.其他涉及集团公司党风廉政建设和反腐败工作的问题线索。

第五条受理渠道

1.举报电话:设立专门的举报电话,向社会公布,接受群众举报。

2.举报邮箱:开设举报邮箱,接收电子举报材料。

3.来信来访:受理群众来信来访举报。

4.上级交办:接受上级纪检监察机关交办的问题线索。

5.领导交办:受理集团公司领导交办的问题线索。

6.其他渠道:通过审计、巡视、专项检查等工作发现的问题线索。

第六条受理要求

1.专人负责:指定专人负责问题线索的受理工作,确保受理渠道畅通。

2.详细记录:对受理的问题线索,要详细记录举报人的基本情况、举报内容、举报时间等信息。

3.及时登记:在收到问题线索后,应及时进行登记,建立问题线索台账。

4.严格保密:对举报人信息和举报内容严格保密,不得泄露举报人身份和举报信息。

第三章问题线索登记

第七条登记内容

问题线索登记应包括以下内容:

1.线索来源:注明问题线索是通过举报电话、举报邮箱、来信来访、上级交办、领导交办还是其他渠道获得。

2.举报人信息:包括举报人姓名、单位、联系方式等(对匿名举报的,应注明匿名)。

3.被举报人信息:包括被举报人姓名、单位、职务等。

4.举报内容:详细记录举报反映的问题,包括问题发生的时间、地点、经过、涉及人员等情况。

5.受理时间:记录问题线索受理的具体日期。

6.线索编号:为每个问题线索赋予唯一的编号,便于管理和查询。

第八条登记方式

问题线索应采用电子台账和纸质台账相结合的方式进行登记。电子台账应定期备份,纸质台账应妥善保管。

第九条登记审核

问题线索登记后,应由专人进行审核,确保登记内容准确、完整。审核无误后,审核人应在登记台账上签字确认。

第四章问题线索研判

第十条研判主体

问题线索研判工作由集团公司各级纪检监察机构负责人组织,相关人员参加。必要时,可邀请专业人员或相关业务部门人员参与研判。

第十一条研判内容

1.线索真实性:分析问题线索所反映情况的真实性,是否有具体事实依据。

2.线索可查性:评估问题线索是否具备开展调查核实的条件,如线索是否清晰、证据是否充分等。

3.线索关联性:判断问题线索与集团公司党风廉政建设和反腐败工作的关联性,是否涉及重要岗位、关键环节等。

4.线索严重程度:对问题线索可能涉及的违纪违法问题的严重程度进行评估,确定相应的处置方式。

第十二条研判方法

1.集体讨论:组织相关人员对问题线索进行集体讨论,充分发表意见,形成研判结论。

2.数据分析:对相关数据进行分析比对,查找问题线索的疑点和线索。

3.背景调查:对被举报人及相关单位的背景情况进行调查了解,为研判提供参考。

第十三条研判结果

1.明确可查性:经研判,认为问题线索具有可查性的,应确定承办部门和承办人员,启动调查核实程序。

2.暂存待查:对线索内容比较笼统、可查性不强,但有可能存在违纪违法问题的,可暂存待查,待条件成熟时再进行调查核实。

3.予以了结:对线索反映的问题经研判不属实,或者虽有违纪违法嫌疑但证据不足、无法查证核实的,应予以了结,并向举报人反馈结果。

第五章问题线索处置

您可能关注的文档

文档评论(0)

187****2393 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档