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2025版国家重点实验室博士研究人员聘用合同.docxVIP

2025版国家重点实验室博士研究人员聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版国家重点实验室博士研究人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.博士研究人员的基本情况

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7联系方式

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3工作任务

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休息时间

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.研究项目与成果

7.1研究项目

7.2成果形式

7.3成果归属

8.学术交流与合作

8.1学术交流

8.2合作研究

8.3专利申请与授权

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同生效与解除

14.4合同解释

14.5合同签署

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于国家重点实验室博士研究人员的聘用关系。

2.博士研究人员的基本情况

2.1姓名:[姓名]

2.2性别:[男/女]

2.3出生年月:[年月日]

2.4身份证号码:[身份证号码]

2.5学历:博士

2.6专业:[专业名称]

2.7联系方式:[联系电话];[电子邮箱]

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

博士研究人员

3.2岗位职责

(1)参与国家重点实验室的研究项目,开展科学研究工作;

(3)参与实验室的学术交流活动,提升科研能力;

(4)遵守实验室的各项规章制度,维护实验室的正常秩序。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期:[年月日]

4.2聘用终止日期:[年月日]

4.3合同续签

在合同到期前,如双方同意,可协商续签合同。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

[工作地点]

5.2工作时间

(1)每周工作五天,每天工作8小时;

(2)具体工作时间根据实验室工作安排调整。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

[基本工资数额]

6.2奖金

(1)根据科研任务完成情况,可获得相应奖金;

(2)根据实验室年度考核结果,可获得年度奖金。

6.3社会保险

按照国家规定,为博士研究人员缴纳社会保险。

6.4住房公积金

按照国家规定,为博士研究人员缴纳住房公积金。

6.5其他福利待遇

(1)提供必要的科研设备与实验条件;

(2)提供国内外学术交流机会;

(3)提供必要的培训与进修机会。

8.学术交流与合作

8.1学术交流

博士研究人员应积极参与国内外学术交流活动,包括但不限于学术会议、研讨会、讲座等,以提升个人学术水平和实验室的影响力。

8.2合作研究

博士研究人员可根据实验室的安排,与其他研究机构或企业开展合作研究,促进科技成果转化。

8.3专利申请与授权

博士研究人员在研究过程中产生的专利,应优先考虑申请实验室或所属机构的专利,并在授权后归实验室或所属机构所有。

9.保密条款

9.1保密范围

博士研究人员应保守国家秘密、商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。

9.2保密义务

博士研究人员在合同期间及合同终止后的一定期限内,不得泄露或向任何第三方透露上述保密信息。

9.3违约责任

如博士研究人员违反保密义务,导致保密信息泄露,应承担相应的法律责任,并赔偿实验室因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)未按照合同约定完成科研任务;

(2)违反合同约定的保密义务;

(3)严重违反实验室规章制度;

(4)擅自离职或未经批准长期缺勤;

(5)其他违反合同约定或法律法规的行为。

10.2违约责任

(1)博士研究人员应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;

(2)实验室有权解除合同,并要求博士研究人员承担违约责

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