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《劳动合同管理与履行》课件;课程概述;劳动合同的重要性;劳动合同的基本概念;劳动合同的类型;劳动合同的主体;劳动合同与劳动关系;劳动合同订立的原则;劳动合同的法律效力;劳动合同管理的重要性;劳动合同订立的程序;劳动合同订立的时间要求;试用期的规定;劳动合同订立的注意事项;特殊群体的劳动合同订立;集体合同的订立;劳动合同文本的规范化;电子劳动合同;劳动合同档案管理;劳动合同的必备条款;劳动合同的必备条款(续);劳动合同的约定条款;劳动报酬条款的制定;工作时间与休息休假条款;社会保险与福利条款;培训与保密条款;劳动合同的特殊约定;劳动合同条款的合法性审查;劳动合同履行的基本原则;用人单位的主要义务;劳动者的主要义务;劳动合同履行中的权利保护;劳动合同履行中的纠纷解决;劳动合同履行的监督;劳动合同履行中的奖惩制度;劳动合同履行中的培训管理;劳动合同履行中的考核评估;劳动合同履行中的调岗管理;劳动合同的变更概述;劳动合同变更的程序;劳动合同变更的常见情形;单方变更与协商变更;劳动合同变更的法律效力;劳动合同解除的概念;劳动者单方解除;用人单位单方解除;协商一致解除;劳动合同解除的经济补偿;劳动合同终止的情形;特殊情况下的终止处理;劳动合同解除与终止的手续办理;违法解除劳动合同的后果;劳动合同解除与终止的争议处理;劳动合同法的相关规定;;地方性劳动法规的应用;劳动合同管理的信息化;劳动合同管理的风险防范;劳动合同管理的最佳实践;
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