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中国员工派驻国外合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“受派方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于：

1.派遣方根据自身业务发展需要，决定派遣员工出国工作。

2.乙方同意接受派遣方的派遣，担任甲方在国外的工作。

3.双方经友好协商，就派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣事宜

1.1派遣方派遣员工出国工作，乙方同意接受派遣。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

1.3派遣岗位：____________________

1.4派遣员工姓名：____________________

第二条职责与义务

2.1派遣方职责：

2.1.1负责为受派方提供合法的派遣手续和文件。

2.1.2负责为受派方提供必要的培训、指导和帮助。

2.1.3负责处理受派方在国外的突发事件。

2.1.4负责支付受派方在国外的工作报酬。

2.2受派方职责：

2.2.1服从派遣方的管理和安排。

2.2.2遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。

2.2.3完成派遣方交办的工作任务。

2.2.4保守派遣方的商业秘密。

第三条工作报酬

3.1受派方在国外的工作报酬为每月人民币__________元，按月支付。

3.2派遣方负责为受派方购买社会保险和商业保险。

3.3派遣方有权根据受派方的工作表现和业绩，对受派方的工作报酬进行调整。

第四条休假与福利

4.1受派方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

4.2派遣方负责为受派方提供必要的福利待遇。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣方营业执照副本复印件

2.派遣方法定代表人身份证明复印件

3.派遣方员工派遣手续和文件

4.受派方接受派遣的承诺函

5.其他与本合同有关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“受派方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于：

1.派遣方根据自身业务发展需要，决定派遣员工出国工作。

2.乙方同意接受派遣方的派遣，担任甲方在国外的工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，同意为派遣方提供相关服务。

4.双方经友好协商，就派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣事宜

1.1派遣方派遣员工出国工作，乙方同意接受派遣。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

1.3派遣岗位：____________________

1.4派遣员工姓名：____________________

1.5丙方作为第三方服务提供方，负责提供以下服务：

1.5.1协助办理派遣员工的出国手续；

1.5.2提供派遣员工在国外的住宿、交通和生活服务等；

1.5.3监督乙方遵守合同约定，确保派遣员工的工作质量和安全。

第二条职责与义务

2.1