2022优秀公司活动总结汇编12篇.docxVIP

Word格式、可编辑排版

PAGE

PAGE1

2022优秀公司活动总结（精选12篇）

2022优秀公司活动总结（精选12篇）

2022优秀公司活动总结篇1

依据公司《质量月活动支配》的通知要求，我项目部乐观开展了一系列质量宣扬、训练和质量自查自纠活动。现将“质量月”状况总结汇报如下：

一、围绕“推动“三个转变”建设质量强国”这一质量月活动主题，在项目领导班子的支持指导下，项目成立了“质量月活动”领导小组，编制了“质量月”活动策划方案。

二、在施工现场张悬挂“质量月”活动标语。

三、定期组织项目管理及劳务人员学习质量规范和项目施工组织设计方案，根据相关规程及标准施工作业，提高质量管理综合水平;

四、开展了质量专项检查活动，由领导小组检查团一周两次进行现场质量巡检，对工程质量重点掌握内容及关键点进行了全面排查;

五、施工过程中的质量管理与成果。

1、明确工长、质量员各方质量职责，制定质量事故惩罚措施;对各个工序产品质量进行过程检查，准时对钢筋、卷材、砼等原材料进行进场复试和试块送检，坚持对各允许偏差项目的实测实量级以上人员。

总结会议第一部分：首先，由大队下属分队负责人代表对本单位“训练整顿”活动开展状况向大会作工作总结。

凤岗医院分队长_向大会作分队活动总结如下：

通过这次组织的“作风纪律训练整顿”活动开展，我深刻领悟到了目前保安队伍存在的问题以及整顿的必要性。活动开展以来，我带领凤岗医院保安队伍乐观响应公司号召、执行上级训练整顿要求、协作各级检查督导、升入开展自查自纠活动、反复讨论和改善整顿工作切实可行的方法、准时向上级反映自身队伍发觉的问题并主动请教、查找解决方案。

一个多月以来，通过整顿，队伍整体状况得到了很大的改善和提高，我个人的管理水平和思想熟悉得到了很好的突破，对本次的训练整顿活动我做出总结如下：

一、通过整顿、效果比较好的方面有以下几点：

1.队员的精神面貌相比整顿以前有了很大提高，队长和班长随时监督订正，以前常常有随地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正确的现象得到了很好的掌握。

2.岗位纪律相比以前得到了很好的改善，以前岗位上精神留意力不集中、玩手机的现象，经过严峻的批判和监督整改，现在基本得到了改正和留意。

3.队员的礼节礼貌意识得到了很大提高，通过常常培训，以前队员观察领导不敢讲话、不知道怎么打招呼的显现得到了解决，现在不管是在哪个岗位，遇到上级领导前来基本都能做到上前打招呼、敬礼并通知班长前来接待。

4.对于公司各项制度的落实更加正规，以前基本上都是只考虑本单位运转状况就做出打算，通过整顿培训学习，现在基本能够做到按规章执行，按级审批，完善流程，分队会议学习、夜间巡逻、骨干巡查、军事训练、请假销假、招工离职等事务的办理都严格根据要求，一丝不苟的完成。

5.通过长期严格的训练，队员的军事训练效果得到了很大提升，分队训练侧重于新入司的队员，与老队员分开训练，每次合练之后再进行针对性的训练，确保练会一个动作巩固一个动作。

6.全体队员业务技能和专业学问得到了很大提高，依据医院特点，分队多次组织消防、突发大事处置等方面的培训，通过培训，目前全部队员能够娴熟把握疏散和灭火力量、熟知突发大事处置流程。

二、训练整顿中存在的不足

1.个别现象依旧存在，比如玩手机、着装不规范不留意的现象。

2.对消极现象的训练工作跟进不紧密，有些时候发觉问题没有尽快的去了解和准时向方法解决。

3.对违纪现象和苗头的处理力度不严，促使和纵容了违纪现象的发生。

三、下步工作方向

1.严格落实公司各项工作制度，严格按制度要求进行。

2.提高工作标准和水平，确保更快的速度和更高的效率。

3.加强自身学习，只有自己搞懂弄精了才能更好的带领队员完成公司交给的各项工作任务。

总结会议第二部分：由大队长万光龙作“训练整顿”活动大队工作总结。