学校聘用宿舍管理员合同.docx

?甲方（聘用单位）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（受聘人）：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.岗位名称：宿舍管理员

2.岗位职责

-负责学生宿舍的日常管理工作，包括但不限于学生入住、退房手续的办理，宿舍钥匙的管理与发放等。

-每天定时巡查学生宿舍，检查宿舍卫生、安全情况，及时发现并处理各类安全隐患和违规行为，如发现学生在宿舍内使用违规电器、私拉乱接电线、打架斗殴等情况，应立即制止并按照学校相关规定进行处理，同时及时向学校相关部门报告。

-做好宿舍公共区域的卫生保洁工作，督促学生保持宿舍环境整洁，定期组织宿舍卫生检查，并对检查结果进行记录和反馈。

-关注学生的思想动态和生活情况，及时发现学生中的异常情况，如学生情绪低落、身体不适等，给予关心和帮助，并及时与学校辅导员或相关老师沟通协调。

-协助学校做好学生宿舍的突发事件应急处理工作，如火灾、地震等灾害发生时，组织学生有序疏散，并及时向上级领导汇报情况。

-负责宿舍设施设备的报修和维护跟进工作，及时向学校后勤部门反馈宿舍设施设备的损坏情况，确保学生正常生活。

-做好与学生家长的沟通联系工作，定期反馈学生在宿舍的表现情况，对于学生出现的问题及时与家长沟通协调，共同做好学生的教育管理工作。

-完成学校交办的其他与宿舍管理相关的工作任务。

二、工作时间及地点

1.工作时间

-乙方实行[具体工作时间制度，如全日制、非全日制等]工作制度。具体工作时间为[开始时间]-[结束时间]，每周工作[X]天，休息[X]天。

-乙方应根据学校宿舍管理工作的实际需要，在非工作时间承担必要的值班任务，值班时间和方式按照学校相关规定执行。值班期间应认真履行职责，不得擅自离岗。

2.工作地点：甲方学校内学生宿舍区域

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

-甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元。此报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。

-甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期将提前或顺延，但最长不超过[X]个工作日。

2.福利待遇

-甲方按照国家和学校的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险，责任由乙方自行承担。

-乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假标准按照学校相关规定执行。

-甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

四、双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

-甲方有权根据学校宿舍管理工作的需要，对乙方的工作进行安排和调整，并要求乙方按照岗位职责认真履行义务。

-甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或调整乙方的劳动报酬。

-甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。

-甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

-甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，为乙方创造良好的工作环境。

2.乙方权利和义务

-乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。

-乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，但应服从甲方的工作调配。

-乙方应按照本合同约定认真履行岗位职责，遵守学校的各项规章制度，按时完成工作任务。

-乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和学生的个人隐私，不得向任何第三方泄