网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

学校管理学 归纳.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

?摘要:学校管理学是一门研究学校管理活动规律的学科,对于提高学校教育教学质量、促进学校可持续发展具有重要意义。本文围绕学校管理学展开,阐述了其基本概念、研究对象与任务,分析了学校管理的要素、过程与原则,探讨了学校组织管理、教学管理、教师管理、学生管理等方面的内容,并对学校管理的发展趋势进行了展望。

一、引言

学校作为培养人才的重要场所,其管理水平直接影响着教育教学质量和学生的成长发展。学校管理学旨在揭示学校管理的内在规律,为学校管理者提供科学的理论和方法,以实现学校管理的科学化、规范化和高效化。

二、学校管理学的基本概念

(一)定义

学校管理学是研究学校管理现象及其规律的科学,它运用教育学、心理学、管理学等多学科的理论和方法,对学校的人、财、物、时间、信息等资源进行合理配置和有效利用,以达成学校的教育目标。

(二)学科性质

1.应用性:学校管理学紧密联系学校管理实践,其理论和方法直接服务于学校管理工作,具有很强的实用性。

2.综合性:融合了教育学、心理学、管理学、社会学、经济学等多学科知识,是一门跨学科的综合性学科。

3.动态性:随着教育改革的不断推进和社会环境的变化,学校管理学的理论和方法也在不断发展和完善,具有动态性特征。

三、学校管理学的研究对象与任务

(一)研究对象

学校管理学以学校管理活动为研究对象,包括学校管理体制、管理机制、管理过程、管理方法以及学校内部各部门之间的关系等方面。

(二)研究任务

1.揭示规律:深入研究学校管理活动的内在规律,为学校管理实践提供理论指导。

2.总结经验:总结学校管理工作中的成功经验和失败教训,推动学校管理水平的不断提高。

3.提供方法:探索科学有效的学校管理方法和技术,帮助管理者提高管理效率和效果。

4.培养人才:为培养高素质的学校管理者提供专业知识和技能培训。

四、学校管理的要素

(一)人

1.管理者:包括学校领导班子成员和各级管理人员,他们是学校管理的核心力量,负责决策、组织、协调和控制等工作。

2.教师:学校教育教学工作的主体,其素质和工作积极性直接影响着教育教学质量。

3.学生:学校的服务对象,是学校管理工作的出发点和落脚点。

(二)财

学校的经费来源主要包括政府拨款、学费收入、社会捐赠等。合理编制预算,严格经费管理,提高资金使用效益,是学校财务管理的重要任务。

(三)物

1.教学设施:如教室、实验室、图书馆等,为教学活动提供物质保障。

2.办公设备:包括桌椅、电脑、打印机等,支持学校日常办公。

3.校园环境:优美、安全、舒适的校园环境有利于师生的学习和生活。

(四)时间

合理安排教学时间、作息时间和活动时间,确保各项工作有序进行,提高时间利用效率。

(五)信息

及时、准确地收集、传递、处理和反馈信息,为学校管理决策提供依据。

五、学校管理的过程

(一)计划

1.制定目标:根据学校的教育宗旨和发展规划,确定学校管理工作的总体目标和具体目标。

2.拟定方案:围绕目标制定多种可行的工作计划和实施方案,进行分析比较,选择最优方案。

(二)组织

1.建立机构:根据学校管理工作的需要,设置合理的管理机构,明确各部门的职责和权限。

2.配备人员:选拔和任用合适的管理人员和教师,合理安排人员岗位,做到人尽其才。

3.明确关系:明确学校内部各部门之间、人员之间的工作关系,建立良好的协作机制。

(三)指挥

1.下达指令:管理者向被管理者传达工作任务和要求,明确工作目标和标准。

2.指导工作:在工作过程中,管理者对被管理者进行指导和帮助,解决工作中遇到的问题。

(四)协调

1.内部协调:协调学校内部各部门之间、人员之间的关系,解决工作中的矛盾和冲突,确保学校工作的顺利进行。

2.外部协调:与上级教育主管部门、社区、家长等外部相关机构和人员进行沟通协调,争取支持和合作。

(五)控制

1.确立标准:制定各项工作的质量标准和绩效标准,作为控制的依据。

2.衡量绩效:通过检查、评估等方式,对工作进展和成果进行衡量,发现偏差。

3.纠正偏差:针对发现的偏差,采取有效措施进行纠正,确保工作目标的实现。

六、学校管理的原则

(一)方向性原则

学校管理要坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

(二)系统性原则

树立系统观念,将学校视为一个有机整

文档评论(0)

135****3351 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档