- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
Word格式、可编辑排版
PAGE
PAGE1
2023年会计岗位工作总结参考〔通用19篇〕
2023年会计岗位工作总结参考〔通用19篇〕
2023年会计岗位工作总结参考篇1
根据年初的工作要求,在公司指导的部署和指导下,以及相关部门同仁的大力支持协作下,遵守财务制度,做好本钱、帐务及资金运作等各项管理,与公司内、外各相关部门乐观沟通,努力供给准确?????优质的财务效劳。201x年,财务部工作开展较好,详细方面如下:
一、不断进步人员素养
1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的根底。今年我根据业务进展变化和治理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目的,并根据缺什么补什么的原那么,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了乐观的作用。非但凡针对七、八月过失率高居不下,准时组织、制订、出台了“制度〞,有效地遏制了风险的扩散。
2.加强监视检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核过失率,并催促整改问题,准时消退事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,转变会计检查方式,实行定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,准时觉察工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。
3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素养培训,进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。年内主要做了以下七点工作:
。
根据工资管理规定严格正确的计算教职工工资,急躁准确?????地解释教职工对工资的各项质疑,保障教职工正值利益不受损。准时整理,装订会计资料及上级下发的各类文件。
通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析,即使有错,只能采纳输入“更改凭证〞加以改正,以留下改动痕迹。对需要打印的帐页的空行、空页可以用手工处理。
4、帐务的处理程序(会计核算形式)不一样传统手工会计处理帐务的程序有4种,但都避开不了重复转抄与计算的根本弱点,伴之而来的是人员与环节的增多和过失的增多。成熟的电算化会计的帐务处理程序用同一形式来处理不一样企业的会计业务,本钱核算程序以软件固化形式在计算机里,从会计凭证到会计报表的过程都由计算机处理完成后,而任何要求的输出都能得到满意。
5、会计工作组织体制不一样;传统手工会计的会计组织工作以会计事物的不一样性质作为制定的主要根据;电算化会计组织体制以数据的不一样形态做为制定的主要根据。
6、人员结果不一样;传统手工会计中的人员均是会计专业人员,其中的权威应是会计师;电算化会计中的人员由会计专业人员、电子计算机软件、硬件及操作人员组成,其中权威应为把握电算化会计中级的会计师。
7、内部掌握不一样;传统手工会计对会计凭证的正确性,一般从
文档评论(0)