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产假工资合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

产假工资合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的产假工资事宜，达成如下协议：

一、产假期间工资待遇

1.乙方在符合国家及地方有关生育政策的前提下，如需休产假，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，给予乙方产假。

2.产假期间，乙方工资待遇如下：

（1）产假期间，甲方应按照乙方生育前十二个月平均工资的80%支付乙方产假工资。

（2）产假期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

二、产假期间工作安排

1.产假期间，乙方应遵守国家及地方有关法律法规，不得擅自离岗。

2.产假期间，如甲方因工作需要，需乙方提前返回工作岗位，应提前与乙方协商，并给予乙方相应的补偿。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

四、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.国家及地方有关生育政策文件

2.乙方生育证明

3.乙方工资支付凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

产假工资支付及管理合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（代付机构）：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动，乙方愿意在甲方工作，为保障乙方产假期间的工资支付，甲方与乙方及第三方就乙方产假工资的支付和管理事宜，达成如下协议：

一、产假期间工资支付

1.乙方在符合国家及地方有关生育政策的前提下，如需休产假，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，给予乙方产假。

2.产假期间，乙方工资待遇如下：

（1）产假期间，甲方应按照乙方生育前十二个月平均工资的80%支付乙方产假工资。

（2）甲方应将乙方产假工资支付至第三方，由第三方代为发放。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责接收甲方支付的乙方产假工资，并在约定的时间内发放至乙方指定账户。

2.第三方有权根据甲方提供的相关资料，核实乙方产假资格及工资支付标准。

3.第三方在代付过程中，如发现乙方提供的信息不实或存在欺诈行为，有权暂停或终止支付，并有权向甲方追偿损失。

4.第三方应确保乙方产假工资的支付安全、及时、准确。

三、甲方责任与权利

1.甲方有义务按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供产假期间的工资待遇。

2.甲方有权要求乙方提供相关生育证明，以核实乙方产假资格。

3.甲方有权要求第三方提供乙方产假工资发放的凭证，以备查证。

4.甲方有权根据乙方工作表现，对乙方产假工资支付标准进行调整。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照国家及地方有关生育政策，履行生育手续。

2.乙方有义务提供真实、准确的生育证明，以便甲方核实产假资格。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付产假工资。

4.乙方有义务在产假期间遵守国家及地方有关法律法规，不得擅自离岗。

五、违约责任

1.如乙方在产假期间违反国家及地方有关法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.如第三方在代付过程中出现违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应法律责任。

3.如甲方未按照约定支付产假工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、限制条款

1.乙方在产假期间，未经甲方同意，不得以任何方式泄露本合同内容。

2.乙方在产假期间，不得从事与甲方无关的经营活动。

七、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

九、合同附件

1.国家及地方有关生育政策文件

2.乙方生育证明

3.乙方工资支付凭证

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方代付机构，甲方可以确保乙方