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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年全球通用版劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议适用范围

1.2协议双方定义

1.3术语解释

2.工作条件与职责

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3工作职责

2.4培训与职业发展

3.薪资与福利

3.1薪资结构

3.2奖金与提成

3.3社会保障

3.4休假制度

3.5福利待遇

4.劳动纪律

4.1考勤规定

4.2行为规范

4.3保密协议

4.4合同终止与解雇

5.知识产权与商业秘密

5.1知识产权归属

5.2商业秘密保护

5.3知识产权的使用与保护

6.合同期限与续约

6.1合同期限

6.2续约条件

6.3合同终止与续约通知期限

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3仲裁程序

7.4法律诉讼

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.其他条款

9.1合同修改与补充

9.2合同解除

9.3合同终止

9.4继承与转让

10.附件

10.1附件列表

10.2附件内容

11.签字页

11.1甲方签字

11.2乙方签字

12.生效日期与有效期

12.1合同生效日期

12.2合同有效期

13.补充协议

13.1补充协议内容

13.2补充协议签订日期

14.备查文件

14.1备查文件列表

14.2文件保存地点

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议适用范围

1.2协议双方定义

甲方（雇主）：指全球通用版劳动协议样本版B版的企业或组织，及其下属分支机构、代表机构。

乙方（雇员）：指与甲方签订劳动合同的员工。

1.3术语解释

本协议中使用的术语，如“工作日”、“带薪休假”、“社会保障”等，如有特殊定义，将在本协议附件中予以明确。

第二条工作条件与职责

2.1工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。如工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

2.2工作时间

乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。

2.3工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方有权拒绝非法、违背道德和超出职责范围的工作。

2.4培训与职业发展

甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务能力和职业素养。甲方应为乙方职业发展提供机会，并根据乙方的工作表现和能力晋升。

第三条薪资与福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构及标准见附件。

3.2奖金与提成

乙方完成工作任务后，按照甲方制定的奖励制度享受相应的奖金与提成。

3.3社会保障

甲方依法为乙方参加社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4休假制度

乙方享有国家法定的节假日休假。根据工作年限，乙方还可享有年假、探亲假等休假待遇。具体休假制度见附件。

3.5福利待遇

第四条劳动纪律

4.1考勤规定

乙方应按照甲方制定的考勤制度进行工作。如有迟到、早退、请假等特殊情况，乙方应提前向甲方报告。

4.2行为规范

乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的内部管理制度。如乙方违反行为规范，甲方有权进行纪律处分。

4.3保密协议

乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露。

4.4合同终止与解雇

甲方有权在合同期内终止劳动合同，解雇乙方。如乙方严重违反甲方规定，甲方可立即解雇乙方。

第五条知识产权与商业秘密

5.1知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、文学作品等，归甲方所有。

5.2商业秘密保护

乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

5.3知识产权的使用与保护

甲方有权使用乙方创造的知识产权，并采取适当措施保护甲方的合法权益。

第六条合同期限与续约

6.1合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2续约条件

合同到期前，双方可协商续约。如乙方符合续约条件，甲方有权选择是否续约。

6.3合同终止与续约通知期限

双方应在合同到期前____个月内，书面通知对方是否同意续约。如双方未能达成续约协议，合同将终止。

第八条法律适用与管辖

8.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2