物业固定期限劳动合同7篇.docx

物业固定期限劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现居住地地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。具体执行工时制度以甲方制定的相关规章制度为准。

2.甲方在遵守国家及地方有关休息休假规定的前提下，结合企业实际情况，安排乙方休息休假。乙方参加社会保险的，享有的社会保险待遇按国家或地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为________元/月。试用期满后，乙方工资根据甲方制定的相关规章制度确定。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业效益及乙方的贡献调整乙方的工资。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日为次月的第一个工作日。甲方因生产经营困难或资金周转受到影响时，可暂不按月支付工资，但应告知乙方，并保障乙方的最低生活需求。甲方在资金状况改善后，应及时补发工资。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的员工福利和待遇。具体员工福利和待遇根据甲方制定的相关规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。甲方根据企业实际情况，对乙方进行安全卫生教育和培训。甲方按照国家劳动安全卫生规定对乙方进行定期健康检查。

2.甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境条件下工作。甲方因生产经营需要安排乙方从事特殊工种作业的，将对乙方进行专门的培训，并确保按照国家有关规定给乙方提供劳动保护用品。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方将定期安排进行健康检查，并采取相应的保护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业行为，并有权向甲方提出批评和意见。对于甲方的违法行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方根据国家的法律、法规及有关规定，结合企业的实际情况，制定各项规章制度。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。对于违反甲方规章制度的乙方，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，由此造成的损失由乙方承担。对于严重违反劳动纪律或甲方规章制度的乙方，甲方有权依据相关法律法规及规章制度的规定解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期内擅自离职或违约的，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。对于擅自离职或违约的乙方，甲方有权依据相关法律法规及规章制度的规定追究其法律责任。

七、保密义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。对于违反保密规定的乙方，甲方有权依据相关法律法规及规章制度的规定追究其法律责任。

2.乙方在工作过程中接触到甲方的商业秘密和其他重要信息后，必须立即向甲方报告并采取有效的保密措施。在保密期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自披露或利用甲方的商业秘密和其他重要信息。即使保密期限结束，乙方仍应尊重甲方的保密要求，并不得擅自披露或利用甲方的商业秘密和其他重要信息。若因乙方的过失或故意泄露甲方的商业秘密和其他重要信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得将工作期间获得的任何信息用于非工作目的的活动或向他人泄露相关信息。若因乙方的行为违反了保密规定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的