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海归，不再“贵”了吗？

伴随着6月求职冲刺期的到来，多地聘请专场传来信息：这些新进的求职者的薪资期盼值持续下架，尤其是其中的海归，他们的起薪已经基本与本土的高校毕业生一致，曾经的海归贵好像已经渐渐在退却了，月薪3000元照样有不少海归情愿来。其实，近些年来，覆盖在海归这一群体的不再只有光环了，也伴随着阴影，因为现实就是存在着越来越多的所谓的海带〔待〕海参〔剩〕。从市场的角度讲，物以稀为贵，而如今随着出国留学门槛的降低，海归已经不再属于稀缺品了，莫非海归真的不再贵了吗？

从前外国月亮圆,如今家乡草更绿

留学回国人员数量增长快，2021年海归1.2万人，2021年海归超过35万人

就读于武汉大学电气专业的余屹本科时通过学校项目出国，今年7月将从南洋理工大学硕士毕业。与余屹通过同一项目出国的一共有20多人。他说，一半跟我一样一毕业就回国，还有几个准备在新加坡先工作几年，可能超过八成最终会回到国内。

教育部发布的《2021回国留学人员就业报告》显示，当年我国各类留学回国人员总数达35.35万人，是同期出国留学人数的85.4%。对比前几年的数据会发觉，回国人数正快速增加。2021年我国留学回国人员为1.2万人，2021年增加到3.5万人，2021年进一步突破10万人大关，到达10.8万人，2021年更飙升到27.3万人。同期，我国出国留学人员虽然也在快速增加，但增速明显低于回国留学人员。

越来越多的出国留学人员眼中，不再是外国的月亮圆，而是家乡草更绿。

在英国收入会比较高，不过我还是会选择回国，回到家人伴侣圈当中。毕业于伦敦经济学院的李畅说。她承认，尽管留学多年，但与当地人之间仍旧存在着一堵隐形的墙。这种文化隔阂倒不是源于有意排斥，而是自然存在的。

海外人才遭受的职场天花板就更为明显了。美国加州大学洛杉矶分校法学硕士国曦萌回国最大缘由是职业进展受限：美国的精英团体中很少见到华人的身影。

国曦萌以自己的专业领域为例：我在律师事务所实习，主要负责移民和中国企业的跨国案子，挣得很少。国曦萌遇到的另一个障碍是，假如留在美国工作，就要申请工作签证，工作必需与在美国学习的专业直接对口。这几乎把我将来的职业进展框死了。假如回国的话，我选择的方向可以多许多。

不少留美学生也反映，美国如今的工作签证明行抽签制，即使幸运地被抽中也仅是具备了被审查的资格，这让找工作变得难上加难。

相应地，国内良好的职业进展前景成为中国留学生回国的主要缘由。《中国海归进展报告〔2021〕》中显示，91.8%的中国海归都如国曦萌一样，认为中国有更好的进展机遇。

国际金融危机之后，传统发达国家对海外人才的需求在降低。而中国经济保持稳定增长，就业环境稳定，创业空间宽阔。尤其是近年来政府出台了一系列引进国际人才的政策和战略，各地也结合自身实际出台各种人才政策，这都让中国留学生对国内市场信念倍增。而从世界范围看，人才格局也正在发生转变，人力资本回来的趋向在中国、印度、巴西等新兴大国上非常明显。