综合比较与排序方法.ppt

关于综合比较与排序方法第1页，共15页，星期日，2025年，2月5日综合评价方法综合评价法是利用多种指标来描述被评价单位的总体水平，以便进行不同单位间的综合比较。传统的综合评价方法是采用一定的方法将事物不同特征的多个指标，转换成没有量纲的、可以合并的、具有可比性的指标，然后依据各个单位的综合评价值进行排序。第2页，共15页，星期日，2025年，2月5日综合评价方法1．Z分评价法（标准化法）2．RSR法3．密切值法4．TOPSIS法5．优劣距离法6．加权线性综合指数法7．乘法合成综合指数法8．混合综合指数法9．功效系数法第3页，共15页，星期日，2025年，2月5日标准化法（Z分评价法）标准化Z分法的计算方法、步骤1.将原始数据标准化：计算各指标均数mean(Xj)和标准差Sj，再求其标准化值Zij，消除量纲使之具有可加性：(i=1,2,…,m)(j=1,2,…,n)Xij为第i个评价单元第j个指标的原始数据；Zij为第i个评价单元第j个指标的标准化值；第4页，共15页，星期日，2025年，2月5日2.各指标Z值的计算：可利用以下命令得到各指标的Z值:DESCRIPTIVESVARIABLES=a(za)b(zb)c(zc)d(zd)e(ze)f(zf)g(zg)h(zh)i(zi)/STATISTICS=DEFAULS.Z分值的变量名，就是简单地在变量名的前面，加上一个字母“z”,并置于（）内。第5页，共15页，星期日，2025年，2月5日3.计算Z值总和：ztotal=∑Zi∑Zi为第i个评价单元j个指标Z值总和(ztotal)。第6页，共15页，星期日，2025年，2月5日标准化Z分法的评价结果应用SPSS软件包程序文件计算出的Z值有正有负：正值说明该被评价单位高于平均水平；负值则低于平均水平。第7页，共15页，星期日，2025年，2月5日秩和比法(RSR法)秩和比法的基本概念用秩和比法评价时，不用各指标的原来数据，而用各指标在各评价单位中的平均秩次(R)来进行综合评价。由于此法简单、直观易学，目前受到广大基层卫生管理工作者的欢迎，被广泛应用于卫生状况的比较评价。第8页，共15页，星期日，2025年，2月5日秩和比法评价的方法、步骤对各被评价单位按每个指标的大小分别排序，用秩次R代替原来的指标值。各指标秩次以最小值排为1，最大值排为n（设有n个被评价单位，本例为n=5,即最大值排为5）。第9页，共15页，星期日，2025年，2月5日计算秩和比RSR值：(i=1,2,…,m)(j=1,2,…,n)∑R为第i个评价单位j个指标的秩和值。第10页，共15页，星期日，2025年，2月5日计算出来的RSR值有一个特征：它只波动于0～1之间。因为即使i个单位中，某个单位都是最大值的秩次R，∑R/(i*j)也只等于1。第11页，共15页，星期日，2025年，2月5日