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加班费支付协议

背景

加班是指员工在正常工作时间之外，按照用人单位的安排和要求继续工作的行为。随着劳动力市场的竞争日益激烈，加班已成为一种常见的现象。为了保障员工的合法权益，本公司制定了加班费支付协议，明确规定了加班费的计算和支付方式。

目的

本协议的目的在于明确加班费的支付标准和支付程序，确保员工在加班时能够得到适当的补偿，提高员工的幸福感和工作积极性，同时遵守国家法律法规关于加班费的相关规定。

适用范围

本加班费支付协议适用于本公司全体员工。

加班费计算标准

加班费计算标准遵循国家相关法规和劳动部门的相关规定；

加班费按照加班时间长度和加班类型进行计算；

加班费计算基准为员工正常工作时间外的每小时工资的1.5倍。

加班费支付程序

员工须向直接上级提出加班申请，并在申请中明确加班时间和加班内容；

直接上级根据工作需要审批员工的加班申请；

加班时间由员工刷卡记录或上级确认后，提交给人力资源部门进行加班费的计算；

人力资源部门核对加班时间，并在下个月工资结算时将加班费与工资同时发放给员工。

加班费支付方式

加班费支付以现金或银行转账的形式完成；

员工需提供个人有效银行账户信息，以便公司完成加班费的支付。

特殊情况加班费支付

法定节假日加班费支付：根据国家有关法律法规要求，对法定节假日加班按照法定节假日工资倍率支付；

夜班加班费支付：对于夜间工作的员工，按照国家法律规定的夜班津贴支付夜班加班费；

加班餐补费支付：公司将按照规定为加班超过两小时的员工提供加班餐补费；

其他特殊情况加班费支付详见公司相关规定或协议。

加班费申诉机制

如果员工对加班费的计算或支付存在异议，可以提出加班费申诉。申诉程序如下：

员工向直接上级提出申诉，并提交相关证据和理由；

直接上级对申诉进行初步核实，并提出处理意见；

人力资源部门作为仲裁机构对申诉进行仲裁，并给出处理意见；

最终的处理意见由人力资源部门向员工和直接上级通告。

生效与修订

本加班费支付协议自颁布之日起生效，如遇相关法规的修订或其他情况需要调整协议内容，公司将组织相关部门对协议进行修订，并及时通知全体员工。

在签署本协议前，请员工仔细阅读并了解协议内容，如有疑问可以向人力资源部门咨询。

以上为加班费支付协议，确保员工在加班时能够得到合理的补偿和权益保障。本公司将始终遵守相关法规，保障员工的合法权益。