服装行业试用期劳动合同7篇.docx

服装行业试用期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

乙方（受聘人员）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

家庭住址：[员工家庭住址]

邮政编码：[员工邮政编码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

（一）试用期合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，可签订正式劳动合同。试用期满未签订正式劳动合同或试用期未结束的，视为双方劳动关系终止。

（二）合同期满或双方协商解除劳动关系时，乙方必须按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结清工资、办理社保和公积金的终止手续等。乙方未办理离职手续或未归还甲方财物、结清工资等，视为乙方未与甲方解除劳动关系。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方在甲方从事的岗位为：[具体岗位名称]。乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

（二）工作地点：甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。调整后乙方应按时到新的工作地点报到。否则视为乙方未按时出勤，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定。在特殊情况下，乙方应服从甲方的安排，在规定的时间内完成工作任务。

（二）休息休假：甲方根据国家的规定和公司实际情况，安排乙方的休息休假。具体的休息休假方式按照甲方的规定执行。在休息休假期间，乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。否则视为乙方未按时出勤，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

四、劳动报酬

（一）试用期工资：乙方在试用期的工资根据甲方的薪酬体系确定。试用期工资为税前XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方有权调整乙方的工资。

（二）绩效工资：乙方在试用期内的绩效工资根据甲方的绩效考核体系确定。试用期满后，如果乙方的工作表现优秀，甲方有权给予乙方相应的绩效工资。具体的绩效工资标准按照甲方的规定执行。

（三）福利待遇：在试用期满后，如果乙方的工作表现得到甲方的认可，甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖等。具体的福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

（一）乙方在试用期内应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体的劳动纪律和规章制度按照甲方的规定执行。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。

（二）试用期满后，如果乙方继续留在甲方工作，应继续遵守甲方的劳动纪律和规章制度。否则视为乙方未按时出勤或未遵守公司规定，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。严重违反公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

六、保密义务

（一）乙方在试用期内及试用期满后，均应承担保密义务。对于甲方商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，乙方应严格保密，不得泄露给任何第三方。否则视为乙方严重违反公司规章制度和保密义务。甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。

（二）保密义务在双方劳动关系终止后仍然有效。即使双方劳动关系解除或终止，乙方仍应继续承担保密义务，直到甲方宣布解密或保密信息不再保密为止。在保密期间内，乙方不得擅自使用、披露或允许他人使用保密信息。否则视为乙方严重违反保密义务和职业道德规范。甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿损失。

篇2

甲方（用人单位）：__________________服装有限公司

地址：______________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订本劳动合同。本合同为试用期劳动合同，试用期为______个月。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，履行岗位职责。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持工作场所的整洁和秩序。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作