- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版安徽劳动保障体系下的劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同生效时间
1.4合同期限
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
2.5职责范围
3.工资与福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3社会保险
3.4住房公积金
3.5其他福利待遇
4.工作条件与保障
4.1工作环境
4.2安全生产
4.3劳动保护
4.4健康检查
5.劳动合同变更
5.1变更条件
5.2变更程序
5.3变更内容
6.劳动合同解除
6.1解除条件
6.2解除程序
6.3解除补偿
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约责任承担方式
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密期限
8.3违反保密义务的责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.法律适用
10.1合同适用法律
10.2争议解决适用法律
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同附件
12.1附件一:劳动合同附件
12.2附件二:相关证明文件
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除与终止的程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):名称、住所地、法定代表人或负责人姓名及职务
乙方(劳动者):姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话
1.2合同签订时间
本合同于____年____月____日签订。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方在甲方处担任____岗位。
2.2工作地点
乙方的工作地点为____。
2.3工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.4工作内容
(一)____;
(二)____;
(三)____;
2.5职责范围
(一)负责____;
(二)负责____;
(三)负责____。
第三条工资与福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
3.2奖金及津贴
乙方将根据公司的相关规定获得相应的奖金及津贴。
3.3社会保险
(一)基本养老保险;
(二)基本医疗保险;
(三)失业保险;
(四)工伤保险;
(五)生育保险。
3.4住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金。
3.5其他福利待遇
(一)带薪年假;
(二)法定节假日;
(三)婚丧假;
(四)产假;
(五)病假。
第四条工作条件与保障
4.1工作环境
甲方将提供安全、卫生、舒适的工作环境。
4.2安全生产
甲方将遵守国家有关安全生产的法律、法规,确保乙方的人身安全。
4.3劳动保护
甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。
4.4健康检查
甲方将组织乙方定期进行健康检查。
第五条劳动合同变更
5.1变更条件
(一)因工作需要调整工作岗位;
(二)因工作需要调整工作时间;
(三)因法律法规的变动;
(四)双方协商一致的其他情况。
5.2变更程序
变更合同应当采取书面形式,并经双方签字盖章后生效。
5.3变更内容
变更后的合同内容应与本合同的其他条款保持一致。
第六条劳动合同解除
6.1解除条件
(一)乙方严重违反劳动纪律;
(二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(三)乙方被依法追究刑事责任;
(四)劳动合同约定的其他情况。
6.2解除程序
甲方解除合同应当提前____日书面通知乙方,并按照法律规定支付经济补偿。
6.3解除补偿
甲方解除合同应当向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。
第七条违约责任
7.1违约情形
(一)未按时支付工资;
(二)未按规定缴纳社会保险;
(三)未提供必要的工作条件;
(四)违反保密条款;
(五)违反合同约定的其他情形。
7.2违约责任承担
违约方应当承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约责任承担方式
违约责任的承担方式由双方协商确定,可以采取金钱赔偿、恢复原状、继续履行等。
第八条保密条款
8.1保密范围
(一)
文档评论(0)