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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版幼儿园保育员岗位聘用合同及保育方案

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.保育员的基本条件

4.聘用期限

5.工作内容与职责

6.工作时间与休息休假

7.工资待遇

8.社会保险与福利

9.培训与职业发展

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.其他约定事项

14.合同生效与修改

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确幼儿园与保育员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进幼儿园保育工作的顺利进行。

第二条定义与解释

2.1“幼儿园”指（幼儿园名称）。

2.2“保育员”指经招聘程序被幼儿园聘用的，负责幼儿园保育工作的专业人员。

2.3“保育工作”指对幼儿进行生活照料、安全保护、健康护理、行为习惯培养等工作。

第三条保育员的基本条件

3.1保育员应具备国家规定的幼儿园保育员职业资格证书。

第四条聘用期限

4.1本合同聘用期限为（聘用期限）年。

4.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

第五条工作内容与职责

5.1保育员应按照幼儿园的工作安排，负责幼儿的生活照料、安全保护、健康护理等工作。

5.2保育员应协助教师组织幼儿进行教育活动，参与幼儿的日常管理。

5.3保育员应做好幼儿园环境卫生、消毒工作，确保幼儿生活环境的卫生安全。

第六条工作时间与休息休假

6.1保育员的工作时间为每周（工作时间）小时。

6.2保育员享有国家规定的法定节假日、公休假、产假、婚假、丧假等休假。

6.3保育员的休息休假按照国家及幼儿园的相关规定执行。

第七条工资待遇

7.1保育员的工资标准为每月（工资标准）元。

7.2保育员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.3幼儿园按月支付保育员工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

7.4如遇国家调整最低工资标准，幼儿园将相应调整保育员工资。

第八条社会保险与福利

8.1幼儿园为保育员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2幼儿园为保育员缴纳住房公积金，并按照国家及地方相关政策执行。

8.3保育员享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.4幼儿园为保育员提供必要的职业健康检查，确保其身体健康。

第九条培训与职业发展

9.1幼儿园为保育员提供岗前培训和在职培训，提高其专业技能和综合素质。

9.2保育员有义务参加幼儿园组织的各类培训活动，提升自身职业能力。

9.3幼儿园鼓励保育员参加相关职业资格考试，支持其职业发展。

第十条违约责任

10.1如保育员违反合同约定，给幼儿园造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2如幼儿园违反合同约定，未按时足额支付工资或未按规定缴纳社会保险的，应向保育员支付赔偿金。

10.3双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2有下列情形之一的，本合同解除或终止：

1.保育员因个人原因提出解除合同；

2.幼儿园因保育员严重违反幼儿园规章制度或工作职责而解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.法律法规规定的其他情形。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同生效与修改

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同的修改、补充，应当以书面形式进行，并由双方共同签署。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。

1.提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成保育员的招聘工作；

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