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2024年精英家政服务人员聘用协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年精英家政服务人员聘用协议

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(家政服务人员)

1.3合同期限

第二条:服务内容与职责

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作时间

2.3乙方的工作地点

第三条:薪酬与福利

3.1乙方的薪酬待遇

3.2乙方的奖金与补贴

3.3甲方支付薪酬的时间和方式

第四条:试用期与聘用期限

4.1乙方的试用期

4.2乙方的聘用期限

4.3合同续约条款

第五条:培训与职业发展

5.1甲方提供的培训机会

5.2乙方的职业发展规划

第六条:保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围和期限

第七条:违约责任

7.1甲方的违约责任

7.2乙方的违约责任

第八条:解除和终止合同

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

第九条:争议解决

9.1双方协商解决

9.2提交甲方所在地人民法院解决

第十条:法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条:其他条款

11.1甲方提供的福利和待遇

11.2乙方的工作成果归属

第十二条:双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

第十三条:附件

13.1乙方个人简历

13.2乙方身份证明文件

第十四条:合同生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

第二条:服务内容与职责

2.1乙方的工作职责:乙方应按照甲方的要求,提供家庭保洁、烹饪、照顾老人、儿童看护等服务。具体服务内容详见附件。

2.2乙方的工作时间:乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间可根据甲方需求进行调整,但应提前征得乙方同意。

2.3乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的家庭地址。

第三条:薪酬与福利

3.1乙方的薪酬待遇:乙方的基础薪酬为每月人民币____元。根据乙方的服务质量和工作表现,甲方有权给予乙方奖金。

3.2乙方的奖金与补贴:乙方完成甲方交代的其他任务,甲方可以根据实际情况给予一定的奖金或补贴。

3.3甲方支付薪酬的时间和方式:甲方应在每个付款周期结束后的____个工作日内,以现金或转账的方式支付乙方的薪酬。

第四条:试用期与聘用期限

4.1乙方的试用期:乙方在本合同生效后的第一个月为试用期。

4.2乙方的聘用期限:试用期结束后,乙方正式成为甲方家中的家政服务人员,聘用期限为____年。

4.3合同续约条款:合同到期前一个月,双方可协商是否续约。如双方同意续约,应签订新的合同,并约定新的薪酬待遇和服务内容。

第五条:培训与职业发展

5.1甲方提供的培训机会:甲方应根据乙方的需求和甲方的情况,提供必要的培训机会,以提高乙方的服务质量。

5.2乙方的职业发展规划:甲方应关注乙方的职业发展,为乙方提供晋升和加薪的机会。

第六条:保密协议

6.1乙方的保密义务:乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的隐私和商业秘密予以保密。

6.2保密信息的范围和期限:保密信息包括但不限于甲方的家庭情况、财务状况、社会关系等。保密期限为合同终止后____年。

第八条:违约责任

8.1甲方的违约责任:如甲方未能按时支付乙方薪酬,或违反本合同的其他约定,应向乙方支付违约金,违约金为应付薪酬的____%。

8.2乙方的违约责任:如乙方未能按照约定提供服务,或提前解除本合同,应向甲方支付违约金,违约金为应付薪酬的____%。

第九条:解除和终止合同

9.1

合同解除的条件:在合同有效期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前____天通知对方。

9.2合同终止的条件:合同到期,或双方协商一致终止合同。合同终止前,乙方应完成已承诺的服务。

第十条:争议解决

10.1双方协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2提交甲方所在地人民法院解决:如协商不成,任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。

第十一条:其他条款

11.1甲方提供的福利和待遇:甲方应为乙方提供舒适的工作环境,确保乙方的人身安全。

11.2乙方的工作成果归属:乙方在工作期间所完成的所有工作成果,包括但不限于家务、照顾老人、儿童等,均属于甲方所有。

第十二条:双方签字

12.1甲方签字:

12.2乙方签字:

第十三条:附件

13.1乙方个人简历:

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