最全劳动合同书含提成.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点为____________________。甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照规定支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，甲方应按照规定支付加班工资。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。具体标准如下：

-延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

-休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

-法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月[具体日期]。

2.乙方试用期工资为每月____元，试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度确定。甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资水平，但应提前通知乙方。

3.乙方的提成计算方式及支付标准如下：

-提成计算基数：以乙方完成的[具体业务指标，如销售额、利润额等]为计算基数。

-提成比例：根据业务性质和难度，提成比例为____%-____%（具体比例根据实际情况填写）。

-提成支付时间：甲方在乙方完成相应业务指标并经审核确认后的[X]个工作日内支付提成。

4.甲方应根据国家法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方缴纳的费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

-带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定，具体标准按照国家法律法规执行。

-病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。病假期间，甲方按照规定支付乙方病假工资。

-婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享受国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间甲方按照规定支付乙方工资。

-其他福利待遇：如节日福利、培训机会、职业发展规划等（根据甲方实际情况填写）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训。

2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参